Ontslag om je baas te helpen bij diefstal

[Gast]

Lees net de krant en dit slaat echt alles;

 

Ontslag na dievenjacht

 

Door Paul Burm (bron BNSTEM Zaterdag 26-6-04)

 

Zaterdag 26 juni 2004 - ZEGGE – Caissière Carla Meesters raakt haar baan kwijt, omdat ze eerder dit jaar middenin de nacht drie benzinedieven probeerde tegen te houden. Ze werd geschept, rolde over de motorkap, raakte gewond aan haar arm en smakte bewusteloos tegen de grond.

 

Exploitant van het tankstation, Albert Heijn, ontslaat haar nu, omdat ze zich met die actie niet aan de veiligheidsregels hield. „Ze heeft zichzelf in gevaar gebracht en de deur naar de kassa open laten staan.“

 

In de nacht van 20 op 21 mei draaide een grijze Ford Escort het Esso-station Mastpolder aan de A58 bij Rucphen op. Twee jongens stapten uit. Een van hen was lange tijd in de weer om de benzinetank tot het randje toe af te vullen.

 

Meesters kreeg argwaan, noteerde het kenteken en nam de jongens goed in zich op.

 

Toen ze zonder betalen wilden wegrijden, liep Meesters naar buiten om ze tegen te houden, maar de bestuurder gaf gas en reed op haar in. „Expres, want hij kon er gemakkelijk langs.“ Daags daarna hield de politie drie jonge mannen aan. De 18-jarige bestuurder uit Sprundel wordt poging tot doodslag ten laste gelegd. „Als dank heb ik van het bedrijf nog een fruitmand gekregen, en nu dit“, zegt de verbijsterde 33-jarige pompbediende.

 

„Na twee weken ziektewet ben ik toch maar weer aan het werk gegaan. Mijn arm doet nog pijn, maar ik wil graag werken en ik heb altijd mijn best gedaan voor de zaak.“

 

Vorige week kreeg ze te horen dat haar contract na juli niet voor een derde maal verlengd wordt en nu zit ze ‘boos en gefrustreerd’ thuis.

 

„Het voelt als een messteek in mijn rug. Eerst wilde mijn chef Bart Hendriks niet vertellen waarom ik weg moet. Uiteindelijk zei hij, dat ik de veiligheidsnormen onvoldoende in acht zou nemen. Dat ik de deur niet gesloten hou, dat soort dingen. Het was voor het eerst dat ik daarvan hoorde. Sterker, ik heb twee lovende functioneringsgesprekken gehad. Dat ik niet voor die auto had moeten springen, ja, dat weet ik ook wel.“

 

Woordvoerder Els van Dijk zegt dat de veiligheidsvoorschriften voor Albert Heijn heel belangrijk zijn. ,,Wij nemen niet zo maar afscheid van iemand.“ Meesters wil iedereen waarschuwen voor zo’n werkgever. „Niemand verdient dit lot.“

[Fredo]

Kimble dit moet groter uitgebracht worden alleen hier op het board helpt een beetje maar het journaal moet dit brengen

[Harry_Nak]

Dit is echt een rot-behandeling van één van je beste werkneemsters,

het is juist iemand met verantwoording en hart voor de zaak die zoiets doet!

 

Dus de nieuwe policy bij AH is bij tanken 'laat maar gaan'?

Een tip dus voor de doorrijders na tanken. <img src="/ubbthreads/images/graemlins/biggthumpdown.gif" alt="" />

[Gast]

Citaat:

„Ze heeft zichzelf in gevaar gebracht

en de deur naar de kassa open laten staan.“

 

De slogan van dat bedrijf luidt toch:

"AH let op de kleintjes".

En met de kleintjes wordt geld bedoeld <img src="/ubbthreads/images/graemlins/loep.gif" alt="" />

De deur van de kassa is open gebleven

en dat is een doodzonde.

Dat is blijkbaar veel erger dan dat

iemands leven op het spel heeft gestaan ...

 

 

Met vriendelijke groeten <img src="/ubbthreads/images/graemlins/wink.gif" alt="" />

 

sattaz

[prutsie]

Niets nieuws onder de zon. Omdat dit een zeer duidelijk geval is waarbij een groot en prominent bedrijf een betrokken partij is wordt dit breed uitgemeten, maar hoeveel werknemers worden niet weggewerkt na een bedrijfsongeval.

De goede te na gelaten, er zijn echt veel bedrijven waar dit soort dingen gebeuren. Na zo'n ongeval ben je ineens een risicofactor. Het zou kunnen dat je lichamelijke klachten overhoud aan zo'n akkefietje en het zou zelfs kunnen dat je in een WAO beland. En dat gaat een werkgever geld kosten.

Het is dan ook veel gemakkelijker zo'n werknemer te lozen. Als je maar lang genoeg zoekt is er altijd wel een stok te vinden om een hond te slaan. De rest van de werknemers houden hun mond wel dicht en geven de baas gelijk, bang dat ze zijn om hun eigen baantje te verliezen. De hypoteek moet worden betaald, men wil wel op vakantie kunnen, verzin het zelf maar.

De weinigen die wel de nek uit durven te steken worden vervolgens zelf geloost. Meestal na de nodige kwaadsprekerij en de nodige roddels. Voorbeelden hoef ik niet te geven denk ik, die zien we regelmatig zelf wel om ons heen.

 

groeten,

Peter.

[Zilverster]

@prutsie,

 

 

"Voorbeelden hoef ik niet te geven denk ik, die zien we regelmatig zelf wel om ons heen." <img src="/ubbthreads/images/graemlins/xyxthumbs.gif" alt="" />. Ik zeg altijd maar zo, de wereld is veranderd, een ieder denkt alleen maar aan zich zelf, de enkele goeien uitgezonderd, van hoog tot laag, vroeger, ja vroeger had je nog collega's, die moet je nu met een lampje zoeken, wat, met een schijnwerper <img src="/ubbthreads/images/graemlins/biggthumpdown.gif" alt="" />, gr.

 

Zilverster.

[Gast]

maar is het ook niet zo dat men bij een derde contract verlenging men verplicht is om iemand in vaste dienst te nemen

[Zilverster]

@daraadje 12,

 

Ik heb geen idee, wel is er de laatste paar maand weer iets veranderd bij de uitzend bureau's, dit is wat ik hoor van mensen die bij mij werken. Zelf heb ik gelukkig geen ervaring met zulke instantie's omdat ik tot nu toe altijd "vast" werk gehad heb. Maar wat is tegenwoordig nog vast, mijn baas ziet het ook dagen in het oosten <img src="/ubbthreads/images/graemlins/biggthumpdown.gif" alt="" />, gr.

 

Zilverster.

[prutsie]

Je mag iemand twee keer een contract geven. Hiena kan het contract niet worden verlengd, of moet de werknemer in vaste dienst treden.

Helaas bied dat geen enkele zekerheid. Ook komt het regelmatig voor dat na twee jaarcontracten je gewoon weer een contract krijgt aangeboden welke op naam van een andere BV staat. Hier is weinig tegen te beginnen.

 

Dit laatste zie je steeds meer. Een bedrijf welke uit een hele stapel losse bv'tjes blijkt te bestaan. Bovenaan de beheer bv's van de bazen, eronder een onoverzichtelijk aantal werkmaatschappijen en het vastgoed in een vastgoed BV. Zit een werknemer (of meerdere) je in de weg als baas dan hevel je het personeel welke je wilt houden over naar een andere BV en hef je de BV waarin de werknemers die je wilt lozen zitten op. Of je laat de BV "klappen" (faillisement).

 

Vaak worden hier speciaal vennooten voor aangesteld die dit soort zaakjes opknappen.

 

groeten,

Peter.