Dat is toch helemaal te gek.

[Gast]

Staalbedrijf komt met instructies voor personeel

Werkgever: handen uit de zakken en niet plassen

Woensdag 28 december 2005 - SCHEEMDA – Werknemers van het Groningse staalbedrijf HoZa in Scheemda mogen niet gewoon door het bedrijf lopen, maar moeten dat met een vaartje van minimaal vijf km/u doen. Lopen met de handen in de zakken is verboden.

 

 

Deze en andere instructies heeft directeur Klaas Oolder in drie A-4’tjes bij zijn personeel neergelegd. Het document, getiteld Infotainer, presenteert nog vele andere maatregelen. Zo mogen werknemers alleen nog in de pauzes naar het toilet. Toiletbezoek om water te drinken hoeft niet: om dat tegen te gaan krijgt elke werknemer elke ochtend een halve liter mineraalwater uitgereikt. In de infotainer staan verder nog regels aangaande het koffiegebruik en richtlijnen voor het opruimen van de werkplek.

 

Bestuurder Jeroen Vos van FNV Bouw was vorige week al op de hoogte van de gewraakte nieuwsbrief. „Ik heb Oolders toen de tijd gegeven het in te trekken maar dat heeft hij niet gedaan. Hij zegt dat hij wat rotte appels uit het bedrijf wil verwijderen.“

 

Vos zegt binnenkort een ’pittig gesprek’ te gaan voeren met Oolders, die zich gisteren schuil hield voor commentaar.

 

In het geschrift geeft Oolders aan dat hij ’een nieuwe cultuur wil realiseren’. Volgens het pamflet is er sprake van een ongewenste ’oude situatie’ en een ’nieuwe situatie’. In die oude situatie zou sprake zijn van medewerkers die met een snelheid van twee km/u voortbewegen, met handen in de zakken.

 

Je zal het treffen met zo`n baas.

Grtz Henk.

 

 

bron:eindh.dagblad.

[EmQu]

Groot gelijk!

Waarom gaan de mensen altijd plassen NA hun pauze? Dat moet gebeuren in de pauze. Dat handen uit de zakken is wellicht wat overdreven maar dat doorlopen mag best. Bij ons wordt er ook alleen maar hard gelopen aan het einde van de dienst, dan kan het ineens wel. Het kost tijd en geld als er mensen constant weglopen bij delijn om een slokje water te drinken of als ze weer eens moeten plassen. En tijd is geld. <img src="/forums/images/graemlins/biggthumpup.gif" alt="" />

[gigantaandemuur]

japanse toestanden <img src="/forums/images/graemlins/biggthumpdown.gif" alt="" />

groetjes

[Gast]

ben het volledig mee eens,je wordt toch betaald om te werken en niet om te lantefanteren(niks doen).

moeten die personen maar voor zichzelf gaan beginnen dan weten ze direct waar ze het voor doen en dat het hard werken is om aan een fatsoenlijke boterham te komen

Groeten Benno

[Gast]

Citaat:

japanse toestanden <img src="/forums/images/graemlins/biggthumpdown.gif" alt="" />
groetjes

Klopt,straks moet je ook nog op het terrein komen wonen,kan hij je beter controleren en deelt hij de drankjes uit,verbeeld je dat je morgen een kater hebt.
henk.

[Ome Merde]

ben benieuwd naar de werksfeer daaro <img src="/forums/images/graemlins/smile.gif" alt="" />

zal een gezellige bedoeling zijn.

 

 

 

merDe

[Psychosammie]

Zal het sowieso niet zijn. Het bedrijf heeft het moeilijk. Er moet daar iets veranderen.

 

Bron: Telegraaf

[Gast]

en als die directeur zelf naar de wc moet of koffie wil drinken??

je hebt er altijd lantefanters bij,maar dit is typisch weer zo'n geval dat iedereen moet bloeden voor een paar.

kwamen der nederlanders maar een keer voor elkaar op zoals bv in frankrijk.

 

ik walg van een bedrijf met zulke regels en zo'n "baas",

begrijp dat er regels nodig zijn maar pak die paar rotte appels aan en niet iedereen.

 

gr. rene

[Psychosammie]

Kort door de bocht hoor. Weet jij dan wat daar aan de hand is? Ik niet!

[Gast]

Citaat:

ben benieuwd naar de werksfeer daaro <img src="/forums/images/graemlins/smile.gif" alt="" />
zal een gezellige bedoeling zijn.

merDe

Dat is een element die domme bazen altijd vergeten.
Plezier in je werk en een prettige werksweer werkt veel meer produktie verhogend dat een minuut plaspause uitsparen.
Werken met een volle blaas is ook niet echt produktie verhogend.
Die knaap moet hoognodig <img src="/forums/images/graemlins/grin.gif" alt="" /> een cursus bedrijfs efficientie gaan volgen, met deze maatregelen bereikt hij net het tegenovergestelde.

[hobsat]

Citaat:

ben benieuwd naar de werksfeer daaro <img src="/forums/images/graemlins/smile.gif" alt="" />
zal een gezellige bedoeling zijn.



merDe

die werksfeer ken ik , heb er ook een blauwe maandag gewerkt.
de sfeer wordt zeker gemaakt door t managment, ze zien liever slavernij weer komen.
de meeste mensen daar werken hard, en als ze ven de rotte peren af willen moeten ze die aanpakken en niet de hele club.
ik was blij dat ik er weg was.

[Gast]

Dit ontstaat uit gebrek aan management capaciteit en het onvermogen

van leidinggevenden hun mensen aan te spreken op hun (wan)gedrag.

 

Er bestaat ook nog zo iets als goedgedrag stimuleren.

[Sunny Sat]

Ik ben helemaal akkoord met de stelling dat er vandaag de dag veel te veel gelanterfant word en dan voornamelijk op bureau,(internet en e-mail e.d.)Dit kost een baas een hoop geld, maar moet je dat zo aanpakken. Ik denk het niet. Dat zal alleen maar averechts werken.Ik denk dat voornamelijk bij eenzijdig werk afwisseling erg belangrijk is. Zo heb ik voor een bedrijf gewerkt waar je om de 2 uur op een andere plaats moest staan. Dat werkte zo motiverend dat de dag omvloog. Dan moest je niet naar de WC om er even uit te zijn.....

[Ome Merde]

ik heb hier twee PC's op me werk, één WKS en één sat4all PC <img src="/forums/images/graemlins/smile.gif" alt="" /> (check ranking) <img src="/forums/images/graemlins/loldev.gif" alt="" />

 

 

 

merDe

[Gast]

Simpel op te lossen, duidelijk opstellen wat voor attitude je verwacht van je werknemers, afspraken hier over maken.

 

De eerste die er zich niet aan houdt 1x waarschuwen en daarna ontslaan. Is een mooi voorbeeld voor de anderen en het werkt prima.

 

Helaas is zo'n lanterfant cultuur er voor je het weet.

 

Ik heb met 120 man personeel redelijk wat ervaring :-)