Dat is toch helemaal te gek.

[Gast]

Citaat:

Hmmm....dit noem je geen "Japanse toestanden"...maar een verschil in mentaliteit..!!
De Jappanners zijn trots om bij een bepaalde werkgever te werken en hebben daar ook veel meer voor over.."mentaliteit".
Japan was ook één van de eerste landen met een z.g. kwaliteitszorg op productie, hierdoor werden de werkomstandigheden van de werknemers aanzienlijk gestructureerder...en dus prettiger.. <img src="/forums/images/graemlins/wink.gif" alt="" />
De inzet van het personeel ligt op een ander nivo dan in de "westerse" cultuur....
Een beetje te kort door de bocht dus... <img src="/forums/images/graemlins/frown.gif" alt="" />..

@Digipaps,

Ga je nu niet zelf een beetje kort door de bocht?
Tegen een goede inzet op het werk is weinig aan te merken.
Echter heeft de door jou zo geprezen Japanse mentaliteit
wel degelijk een schaduwzijde die m.i. niet onvermeld mag blijven:

Citaat:

De meest ongrijpbare oorzaak van overlijden door het werk is stress. In Nederland is deze oorzaak nog erg onzichtbaar. In Japan daarentegen hebben ze er al een naam voor: karoshi, wat zoveel betekent als dood door overwerk. Tot nog toe zijn er door het Japanse ministerie van Gezondheid 143 stressdoden geteld, waarvan 31 mensen zelfmoord (karojisatsu) pleegden. Het gaat voornamelijk om mannelijke managers die gemiddeld tachtig uur per week werkten tussen de twee en zes maanden voor hun dood en zelfs gemiddeld honderd uur per week in de maand voor hun overlijden.

In Nederland werken zo'n twee miljoen mensen regelmatig onder tijdsdruk. Volgens stressdeskundige Theo Compernolle hoeven we in Nederland geen Japanse taferelen -waar het in de cultuur is vastgeroest dat je je over de kop werkt- te verwachten. "Er zijn mensen die opgebrand raken. Bij sommigen gaat dat geleidelijk, bij anderen van de ene op de andere dag. Dat kan heel extreem zijn. Maar in Nederland is een vangnet.

Werknemers kunnen in de Ziektewet en zijn niet na een paar weken thuiszitten hun baan kwijt, onverzekerd en zonder inkomsten." Volgens Compernolle is stress indirect wel een grote veroorzaker van ongevallen, die nauwelijks zichtbaar is in bedrijven. "Als een werknemer in de industrie een fout maakt, kijkt de manager meteen naar de machine om te onderzoeken hoe de fout in de toekomst kan worden voorkomen. Beter zou het zijn te kijken naar de werknemer. Die staat wellicht te veel onder druk. Uit onderzoek is gebleken dat bij ongevallen in 75 procent van de gevallen negatieve stress een hoofd- of bijrol heeft gespeeld."

Bron

Met vriendelijke groeten <img src="/forums/images/graemlins/wink.gif" alt="" />

sattaz

[Digipaps]

@ gigantaandemuur....

Ook ik ben blij dat ik hier geen deel van uit maak... <img src="/forums/images/graemlins/wink.gif" alt="" />...een beetje vrije tijd is mij ook zéér welkom....

Neemt niet weg dat het werkmoraal van de Japanse werknemer op een veel hoger nivo ligt......met inderdaad ook zijn negatieve kanten..

 

@ sattaz..

 

Ik weet van deze "misstanden", echter deze zijn niet toe te schrijven aan alleen de producenten.....het is de rangen en standen cultuur die de werknemers aanspoort tot extra inzet.

Inmiddels zijn er vanuit overheidswegen onderzoeken gaande om..

1) sociale stelsel te verbeteren (uitkeringsnivo bij ziekte)

2) de stressoren te herkenen en aan te pakken.

 

en nog een paar van dat soort zaken.....

 

Natuurlijk is voorkomen beter dan genezen, echter in Nederland zijn deze stress / burnout situaties ook sterk groeiende......

 

digipaps

[alx]

Volgens mij mankeert het meer aan de heren "managers"

(lees zakkenvullers) dan aan de werknemers v.w.b. arbeidsmoraal. Ik word niet goed van al dat geleuter over werknemers die slapend rijk zouden willen worden.

Als de baas het goede voorbeeld geeft volgen de werknemers echt wel!