Elke maand salarisstrook?

[bash!]

Zoals volgens mij bijna iedereen krijg ik gewoon elke maand netjes een salarisstrook van mijn werkgever.

 

Mijn vriendin werkt in het onderwijs en de financiele "dienstverlener" die voor hen de salarisadministratie verwerkt geeft alleen een salarisstrook uit indien er wijzigingen zijn.

 

Dit kan soms vervelend zijn dus heb ik contact met ze gezocht.

 

Na een lang gesprek met de betreffende partij zeggen zij in hun recht te staan en bieden mij geen oplossing. (*zucht*) De werkgever van mijn vriendin zal voor de hele stichting (11 scholen) tegen aanzienlijke kosten een extra "dienst" af moeten nemen om elke maand een strookje te krijgen. Belachelijk in mijn ogen!

 

Is dit normaal?

 

Gr

 

BaZ

[WPW]

Vraag ze eens of ze dit niet digitaal kunnen aanleveren, dan zijn de pdf'jes zo aangemaakt en geprint. De meeste salaris pakketen kunnen per klant een afdruk exporteren of direct pdf aanmaken.

 

Normaal is het niet maar als dit op papier is vastgelegt alszijnde wat de te leveren dienst inhoudt, kan je er weinig aan doen.

[geohaai]

Ja dit is binnen het onderwijs normaal.

Zelf ben ik ook werkzaam binnen het onderwijs net als mijn vrouw trouwens. Inderdaad krijgt een werknemer binnen het onderwijs alleen maar een salarisstrookje als er wijzigingen zijn. Dit hoeft niet bij elke school zo te zijn.

[bash!]

Reeds gevraagd, was voor mij zelfs nog makkelijker. Ook die "dienst" weigeren ze.

 

<img src="/forums/images/graemlins/frown.gif" alt="" />

 

Wat ik zoek is of dit inderdaad werkelijk wettelijk vastgelegd is. Ik kan nl. niets vinden....

[Gast]

Citaat:

Ja dit is binnen het onderwijs normaal.
Zelf ben ik ook werkzaam binnen het onderwijs net als mijn vrouw trouwens. Inderdaad krijgt een werknemer binnen het onderwijs alleen maar een salarisstrookje als er wijzigingen zijn. Dit hoeft niet bij elke school zo te zijn.

Ik werk ook in het onderwijs, maar krijg elke maand een strookje hoor.

[Gast]

dit zal wel afhangen van de "firma" die de loonadministratie doet zeker ?

[bash!]

Dat lijkt mij ook.. Toen de administratie door een andere partij gedaan werd verliep dit ook (bijna) vlekkeloos.

 

Ik vind het een vreemd verhaal...

[likus]

Vraag me geen wetsartikelen, maar de school doet wettelijk niets verkeerd.

 

Trouwens, het UWV doet regelmatig hetzelfde...

Ik krijg (beroepsmatig) afrekeningen van uitkeringen van personeelsleden die een gedeeltelijke WAO-uitkering ontvangen.

Alleen als deze anders is als de voorgaande, wordt hier een specificatie van verzonden.

 

Likus

[leo1949]

Volgens mij is dit ergens in het CAO vastgelegd.

Cao boekje op naslaan en je hebt het antwoord.

Ook bij de bond kun je dit navragen.

 

 

Leo

[lodie]

Vraag me dan af, hoe jij een hypotheek, GSM of iets anders kan afsluiten, heb je een recent salarisstrookje nodig.

 

Ps dit is toch niet naar aanleiding van afgelopen woensdag je <img src="/forums/images/graemlins/crazy.gif" alt="" />

 

Lodie

[bash!]

Exact lodie.. dit maakt sommige zaken niet makkelijk! ook is mij opgevallen dat ze reeds 2 maal geen strook heeft ontvangen terwijl er wel een wijziging was. Ik vind het eerlijk gezegd maar waardeloos.. <img src="/forums/images/graemlins/smile.gif" alt="" />

 

Aan de reactie van de "dame" aan de telefoon hebben ze deze vraag vaker gehoord:

 

"Ja dat klopt.. en dat blijft ook zo!" (de trut!)

 

Ze kreeg bijvoorbeeld een nacontrole van de IBG waarbij ze al haar salarisstroken moest overleggen over een bepaalde periode. Sta je dan met 2 strookjes over 7 maanden.

[likus]

Tja, dat lijkt me wel degelijk fout.

 

Bij een wijziging moet er zowiezo een specificatie verstuurd worden.

Dit is inderdaad de regel.

 

Ik kon het niet goed hebben dat ik het niet precies kon vinden, vandaar hierbij de link.

 

Kijk even bij artikel 18...

 

Klikje

 

 

Succes.

 

Likus <img src="/forums/images/graemlins/xyxthumbs.gif" alt="" />

[leo1949]

Citaat:

Artikel 18 Uitbetaling

.

Volgens dit artikel moeten uitbetalingen van salaris vergezeld gaan van een specificatie.

 

Volgens de Wet LB zijn werkgevers verplicht aan werknemers een schriftelijke opgave (loonstrook)

te verstrekken van de eerste loonbetaling na indiensttreding

en van iedere loonbetaling waarbij zich ten opzichte van de voorafgaande loonbetaling een wijziging voordoet.

Voor de verplichte gegevens op deze loonstrook verwijs ik u naar hoofdstuk 8 van de handleiding.

Ze mogen dit dus doen.

 

 

Leo

[likus]

Tja, precies...

 

Maar wel bij elke wijziging netjes versturen.

 

Likus

[borsjea]

Onderwijsinstellingen kunnen kiezen hoe frequent de strook komt, dit kan gewoon maandelijks maar daar hangt uiteraard een prijskaartje aan.

De goedkoopste oplossing is alleen een strook bij wijziging.

 

Een aantal software pakketten die in het gebruik zijn bij de administratie kantoren voor het onderwijs zijn in staat op basis van de gegevens die het administratiekantoor retour ontvangt een salarisstrook te produceren.