mijn baas wordt met de dag stommer

[mapi]

nog eentje ( geeft de mentaliteit aan )

 

de moeder van een van de werknemers sterft. Donderdag was de crematie. Normaal gingen ALTIJD twee mensen hier naar toe. Uit respect, medeleven en steun voor een collega. Nu zei baas 1 dat hij niet ging, hij was uitgenodigd bij een bedrijf voor een rondleiding. De ander zei dat hij intern een bijeenkomst had die toch wel belangrijk was ( kon niet op een ander tijdstip cq dag ).

 

Dat schept pas een band met je baas als hij geen kloot om zijn mensen geeft, toch ?

 

Vraag je bijna af wat ik er nog doe ?

[nvl]

Citaat:

Citaat:

Citaat:

Mijn baas wordt met de dag stommer

Dat zou ik niet mogen zeggen of denken want dan lig ik direct buiten <img src="/forums/images/graemlins/grin.gif" alt="" />

<img src="/forums/images/graemlins/wink.gif" alt="" /> Timm1983

Ik heb het vandaag gezegd ( was niet de eerste keer ). En aangezien ze nu al een tekort aan mensen hebben ( techneuten zijn bijna uitgestorven) hebben ze mij harder nodig., Indien dit niet zo was had ik er waarschijnlijk al uitgelegen toen een lagere manager een cultuurbarbaar noemde. ( had ik een goede reden voor ).
Trouwens ik hoor het wel als hij maandag iets tegen mij zegt......dan weet ik dat hij ook een SAT op het dak heeft <img src="/forums/images/graemlins/crazy.gif" alt="" />

Zo te horen heeft je baas je hard nodig, dan kan je best een paar "eisen" op
tafel neerleggen of bijvoorbeeld kan je zeggen dat je in het weekend gewoon niet werkt. Het lijkt erop dat dit structureel overwerk gaat worden en dat is
geen goede zaak.

Zelf ben ik nu mijn papiertjes aan het halen, dan kan ik ook wat "eisen" van m'n manager.

[Gast]

Citaat:

excuus voor het gekanker, maar ik moest het gewoon even kwijt, en ik schat jullie veel hoger in dan mijn leiding <img src="/forums/images/graemlins/wink.gif" alt="" />.....

@mapi,

Het is niet onverstandig voor de Ondernemingsraad om heel snel contact
op te nemen met de vakbond(en), als ze dat al niet gedaan heeft.
Ben je zelf trouwens (al) lid van een vakbond?
Dat lijkt me geen overbodige luxe bij een bedrijf als het jouwe.


Met vriendelijke groeten <img src="/forums/images/graemlins/wink.gif" alt="" />

sattaz

[mapi]

Citaat:

Citaat:

excuus voor het gekanker, maar ik moest het gewoon even kwijt, en ik schat jullie veel hoger in dan mijn leiding <img src="/forums/images/graemlins/wink.gif" alt="" />.....

@mapi,

Het is niet onverstandig voor de Ondernemingsraad om heel snel contact
op te nemen met de vakbond(en), als ze dat al niet gedaan heeft.
Ben je zelf trouwens (al) lid van een vakbond?
Dat lijkt me geen overbodige luxe bij een bedrijf als het jouwe.


Met vriendelijke groeten <img src="/forums/images/graemlins/wink.gif" alt="" />

sattaz

Dit is een verhaal dat al langer speelt, vandaar dat ze er bij waren, er werd al iets verwacht. Echter er kwam meer dan verwacht ( vandaar dat de OR van de stoel viel ).

[Alventali]

@ Mapi

 

Al met al geen plezierige situatie.

 

Maar ik krijg zo het idee dat je daar ondertussen aardig de schijt van krijgt.

Mischien klinkt het lullig ( ik weet niet hoe belangrijk deze baan voor je is)

maar je zegt het zelf al

Citaat:

En aangezien ze nu al een tekort aan mensen hebben ( techneuten zijn bijna uitgestorven)

.

 

Mischien een goed moment om een andere baan te zoeken ??

[mapi]

Vandaar de vraag, is het bij de rest ook zo? Zo ja, dan kan ik net zo goed blijven waar ik ben.

Kan natuurlijk ook de SAT4ALL afdeling Spanje gaan versterken.... <img src="/forums/images/graemlins/smirk.gif" alt="" />

[Gast]

Ik heb zelf op diverse plaatsen mogen en met diverse culturen mogen werken. De problemen die jij op noemt komen overal wel in meer of mindere mate voor. In je eerste bericht lees ik dat je baas wil dat je zondags komt werken en dat dit dan met een maandag compenseert kan worden. Bovendien lees ik er niet uit dat je hier geen keus hebt.

 

Dat is het voordeel van het werknemer zijn in Nederland. Je bent heel erg goed beschermd. We hebben datzelfde probleem hier bij mij. Als er 1 de kantjes afloopt kan je er als werkgever niets aan doen, maar echt lekker voor de teamspirit is het niet. Waarom zouden die anderen wel een beetje extra hun best doen.

 

Als ik jouw uitspraken zo hoor: Baas wordt stommer, Middel Mgmt is een cultuurbarbaar. Dan vraag ik me af of je nog wel echt gemotiveerd bent. Misschien dat je dan gewoon eens om je heen moet gaan kijken. Ben ook net van baan verandert en heb het op dit moment prima naar mijn zin. Als het minder wordt dan probeer ik weer mijn vleugels uit te slaan.

 

Groet,

 

JJK

[Gast]

Citaat:

Citaat:

excuus voor het gekanker, maar ik moest het gewoon even kwijt, en ik schat jullie veel hoger in dan mijn leiding <img src="/forums/images/graemlins/wink.gif" alt="" />.....

@mapi,

Het is niet onverstandig voor de Ondernemingsraad om heel snel contact
op te nemen met de vakbond(en), als ze dat al niet gedaan heeft.
Ben je zelf trouwens (al) lid van een vakbond?
Dat lijkt me geen overbodige luxe bij een bedrijf als het jouwe.


Met vriendelijke groeten <img src="/forums/images/graemlins/wink.gif" alt="" />

sattaz

Inderdaad de beste oplossing.
Laat de vakbond dit verder uithandelen met de directie. Er is altijd nog de Ondernemingskamer om dit in het uiterste geval juridisch af te wikkelen....

[Penthe]

Citaat:

excuus voor het gekanker, maar ik moest het gewoon even kwijt, en ik schat jullie veel hoger in dan mijn leiding .....

 

En als je nu dit woord "gekanker" weg laat krijg je veel meer respect want vind dit nou echt niet bepaald netjes van jou deze verschrikkelijke ziekte zo in monds gebruik te nemen.

 

Je had het ook anders kunnen zeggen, en we hebben allemaal opleiding genoten toch?

 

Even goede vrienden hoor maar laat dit A.U.B. volgende keer achterwege.

[Gast]

Citaat:

En als je nu dit woord "gekanker" weg laat krijg je veel meer respect want vind dit nou echt niet bepaald netjes van jou deze verschrikkelijke ziekte zo in monds gebruik te nemen.

Mee eens.

[mapi]

Citaat:

Citaat:

excuus voor het gekanker, maar ik moest het gewoon even kwijt, en ik schat jullie veel hoger in dan mijn leiding .....

En als je nu dit woord "gekanker" weg laat krijg je veel meer respect want vind dit nou echt niet bepaald netjes van jou deze verschrikkelijke ziekte zo in monds gebruik te nemen.

Je had het ook anders kunnen zeggen, en we hebben allemaal opleiding genoten toch?

Even goede vrienden hoor maar laat dit A.U.B. volgende keer achterwege.

Oke, daar hebben jullie gelijk in, mijn excuus voor het gebruik van deze benaming. Zal wel mijn taalbarriere zijn als Limburger weet je dan niet zo goed in een andere taal iets te verwoorden...

Dus : Numt ut miech neet qualik dat iech zoe zeever, meh ut is mich gewoan eve teveul gewore.
<img src="/forums/images/graemlins/smirk.gif" alt="" />

[Alventali]

Citaat:

Dat schept pas een band met je baas als hij geen kloot om zijn mensen geeft, toch ?

 

Hou er rekening mee dat waaar je ook werkt.

De baas goed kan zijn voor zijn personeel maar hij in eerste instantie voor zijn bedrijf staat.

 

Als ie jou een koekje geeft 9 van de 10 keer dat er dan van de andere kant een hele koekjestrommel vol bij hem binnenkomt.

 

Daarnaast lees ik door het hele verhaaltje heen.

Dat het bedrijf waarvoor je werkt deze manier van werken door wil voeren vanwege bedrijfs economische redenen.

Dan kun je naar de vakbond of rechter stappen wat je wilt.

Maar als ze het hard kunnen maken dat het voor bedrijfs economische reden is dan heb je het maar te slikken dat dit je nieuwe rooster word.

Het is anders of dit rooster of er moeten een aantal mensen uit.

Weet ik wel waar de OR en/of de vakbond voor kiest.

 

Het enige punt waar je dan wat kunt winnen is dat er idd een finaciele vergoeding tegen over zou moeten staan.

[mapi]

Citaat:

.
Als ik jouw uitspraken zo hoor: Baas wordt stommer, Middel Mgmt is een cultuurbarbaar. Dan vraag ik me af of je nog wel echt gemotiveerd bent. Misschien dat je dan gewoon eens om je heen moet gaan kijken. Ben ook net van baan verandert en heb het op dit moment prima naar mijn zin. Als het minder wordt dan probeer ik weer mijn vleugels uit te slaan.

Groet,

JJK

Ik zou wel willen, maar door omstandigheden die ik hier nog niet kan ( rechtzaak loopt nog ) vermelden, kom ik waarschijnlijk nooit hier weg. Vraag er AUB niet na, ik zal het ooit nog wel eens toelichten.

[Zilverster]

@mapi,

 

 

Is de baas de baas of is de baas het bedrijf, het is mij in jouw geval niet helemaal duidelijk <img src="/forums/images/graemlins/confused.gif" alt="" /> .

 

Ik ga er vanuit dat de baas de baas is in jouw situatie !

 

 

 

Over het algemeen is het in het leven zo, dat je een vrouw zelf kunt kiezen, maar dat gaat voor een baas en zeker voor collega’s niet altijd op. Gezien men gemiddeld 8 uur per dag op het werk doorbrengt is het zaak dit op een zo plezierig mogelijke manier ( voor je zelf ) te doen. Natuurlijk komen daar vaak de gebruikelijke ergernissen om de hoek kijken, het is dus zaak daar zogoed mogelijk mee om te gaan. Vroeger had men nog collega’s, maar in veel gevallen gaat dat tegenwoordig niet meer op.

 

Zelf heb ik de laatste jaren ook genoeg meegemaakt wat betreft situaties op het werk. Op een bepaald moment moet je je daar zelf tegen beschermen en zal je zien dat je een steeds dikkere huid begint te krijgen.

 

De eerste stap is jouw probleem bij de ander neer te leggen, of het nu je baas is of een collega, maar voor je zelf kom je in een gemakkelijker situatie. De beste manier om dit te doen is vooral blijven lachen en vooral laten merken dat alles wat aan de rechterkant je oren binnen komt er direct aan de linker kant weer uit vliegt. Mocht je goed met je naaste collega’s op kunnen schieten en in de situatie zijn dat je gezamenlijk met de baas een kopje koffie drinkt, vooral veel en gezellig met je collega’s kletsen en de baas helemaal links laten liggen. M.a.w. helemaal niet zien staan en mocht hij iets te melden hebben, vooral niet op ingaan.

 

Belangrijk is dat je wel je werk goed blijft doen, in veel gevallen kun je eventueel je gedachten een andere richting geven tijdens het werk door bijv. aan de hobby te denken ( Sat4all <img src="/forums/images/graemlins/wink.gif" alt="" /> ) en te denken ( en misschien ook zeggen ) dat het uiterste wat men kan doen is mij ontslag geven.

 

Op een bepaald moment komt het zover dat je je ook niet meer wilt ergeren in je privé tijd , bijv. in het vereniging leven zoals aan bepaalde mensen en/of bepaalde situaties. Je zult zien dat na verloop van tijd ook hier het leven een stuk gemakkelijker van wordt.

 

Dan kom je op een punt dat je gaat denken, zijn zei nu gek of ben ik gek. Geloof me, jij bent niet de gene die gek is.

 

Belangrijk is om uit alle negatieve momenten het positieve te halen en te zien ( voor je zelf ), hoe moeilijk dat soms ook is. De truc is jouw probleem bij een ander neer te leggen zodat het niet meer jouw probleem is en als je het goed aanpakt komt die ander vroeg of laat met een oplossing.

 

Zelf heb ik het punt bereikt dat ik mij zo weinig mogelijk wil ergeren en vooral geen dingen wil doen waar ik zelf niet achter sta. Hoe men dit moet invullen is per persoon en situatie verschillend.

 

 

 

 

Behaalde resultaten in het verleden bieden geen garantie voor de toekomst <img src="/forums/images/graemlins/grin.gif" alt="" />, ik hoop dat je er iets aan hebt, gr.

 

 

 

Zilverster.

[mapi]

Zilverster bedankt voor de wijze raad, Anthony robbins kan er nog wat van leren <img src="/forums/images/graemlins/xyxthumbs.gif" alt="" />