mijn baas wordt met de dag stommer

[mapi]

Citaat:

Het is anders of dit rooster of er moeten een aantal mensen uit.
Weet ik wel waar de OR en/of de vakbond voor kiest.

Ze zijn zo slim geweest om al zoveel mensen te laten gaan, dat nu de situatie is ontstaan dat als er iemand ziek is, het voorkomt dat men een deel van produktie moet stilleggen vanwege een tekort aan personeel.

Hoe dan ook, altijd blijven lachen.... <img src="/forums/images/graemlins/grin.gif" alt="" /> <img src="/forums/images/graemlins/grin.gif" alt="" /> <img src="/forums/images/graemlins/grin.gif" alt="" /> <img src="/forums/images/graemlins/grin.gif" alt="" /> <img src="/forums/images/graemlins/grin.gif" alt="" /> Had even een dippie gisteren en moest het even kwijt. Met als gevolg dat ik nu een heel verhaal hou waarmee de kans dat dezelfde baas dit leest groter word en mijn probleem ook dus.. <img src="/forums/images/graemlins/crazy.gif" alt="" />

[Zilverster]

@mapi,

 

 

Citaat:

Met als gevolg dat ik nu een heel verhaal hou waarmee de kans dat dezelfde baas dit leest groter word en mijn probleem ook dus..

 

 

Nee, als het goed is heb jij nu geen probleem meer, maar je baas. Het maximale wat je kan overkomen is ontslag, dat moet je voor je zelf in gedachte houden. Ik weet dat dat geen optie is en zeker niet leuk is, maar er zijn ergere dingen, gr.

 

 

 

Zilverster.

[mapi]

Citaat:

@mapi,

Citaat:

Met als gevolg dat ik nu een heel verhaal hou waarmee de kans dat dezelfde baas dit leest groter word en mijn probleem ook dus..

Nee, als het goed is heb jij nu geen probleem meer, maar je baas. Het maximale wat je kan overkomen is ontslag, dat moet je voor je zelf in gedachte houden. Ik weet dat dat geen optie is en zeker niet leuk is, maar er zijn ergere dingen, gr.



Zilverster.

volgens mij niet als ik jouw laatste regel lees

"Zilverster.

--------------------
You are "The last in line" - Ronnie James Dio "

[Penthe]

Citaat:

Oke, daar hebben jullie gelijk in, mijn excuus voor het gebruik van deze benaming. Zal wel mijn taalbarriere zijn als Limburger weet je dan niet zo goed in een andere taal iets te verwoorden...

 

Je excuus is geacepteerd, en ik waardeer je antwoord. Zolang je maar bewust van het feit blijft dat wat je zei erg zeer kan doen voor een bepaalde groep mensen ook al woon je in limburg.

 

Maar goed het is vergeten en vergeven!

[mapi]

Citaat:

Citaat:

Oke, daar hebben jullie gelijk in, mijn excuus voor het gebruik van deze benaming. Zal wel mijn taalbarriere zijn als Limburger weet je dan niet zo goed in een andere taal iets te verwoorden...

Je excuus is geacepteerd, en ik waardeer je antwoord. Zolang je maar bewust van het feit blijft dat wat je zei erg zeer kan doen voor een bepaalde groep mensen ook al woon je in limburg.

Maar goed het is vergeten en vergeven!

bedankt, kan ik weer gerust verder sat4allen,

[Alventali]

Citaat:

bedankt, kan ik weer gerust verder sat4allen

 

Doet me goed te horen.

 

bedenk vooral nog JOU werkplezier en JOU gemoedsrust zijn voor jou het belangrijkst.

Ook voor het eventule thuisfront.

[mapi]

bedankt, ik zit al aan het bier <img src="/forums/images/graemlins/tongue.gif" alt="" /> <img src="/forums/images/graemlins/tongue.gif" alt="" /> <img src="/forums/images/graemlins/tongue.gif" alt="" />

[gerrit B]

Wat ik zo lees lijkt heel veel op de situatie waar ik een paar jaar geleden in verzeild ben geraakt.

 

Het begon bij mij met het niet uitbetalen van reisuren, hier een paar keer kontakt over gehad met personeelszaken maar die beriepen zich op de cao en personeeelswijzer.

Na dit goed doorgespit te hebben bleek gewoon dat ze mij probeerden te overbluffen met bepaalde regels, maar gemakshalve andere regels vergaten die toch boven hun aangevoerde regels stonden.

Het ging zelf zover dat ik op het matje kon komen omdat ik de reisuren op mijn weekstaten vermelde en dat niet meer mocht doen.

Dit heb ik toen geweigerd onder het mom "als ik ze niet vermeld kan ik ze later ook nooit meer claimen" dus bleven ze de uren gewoon doorstrepen.

Maar het ging steeds verder, had je vakantie en werd je ziek dan was je de dagen toch gewoon kwijt of werd je vlak voor de vakantie plots beter gemeld bij de arbodienst (zonder dat je het zelf wist) en was je volgens hun helemaal niet ziek.

Daarna werd je verplicht om bijeenkomsten in eigen tijd bij te wonen ook al gingen die geheel niet over je eigen vakgebied (hadden ze nodig voor subsidie's om aan te kunnen geven dat ze voldoende deden aan opleidingen ed.)

Beursbezoeken moesten plots gewoon in eigen tijd worden uitgevoerd, had je een ATV week dan kon je zo een telefoontje krijgen dat je de hele week aan het werk moest, maar was je een dag later ziek (had wat in mijn ogen gekregen) dan was je de overige ATV dagen gewoon weer kwijt.

 

En als ik er over mekkerde? dan kreeg je te horen "we kunnen je het leven hier ook wel zo zuur maken dat je wel weggaat".

Totdat de kans er was om me verkiesbaar te stellen voor de OR.

Met diverse collega's overlegd en een ieder zou op mij stemmen zodat er eindelijk eens geen vriendje van de directie in de OR zou komen en ik orde op zaken kon gaan stellen.

Via de vakbond heb ik mij vrijdags verkiesbaar gesteld maar kon s'maandags op kantoor komen en kreeg mijn ontslag aangezegd.

Reden:

- ik schreef elk uurtje overwerk op

- ik was de enigste die geen gebruik maakte van hun collectieve ziektenkosten verzekering

- ik zou opdrachten laten liggen (men wist er 1 die 1 dag te laat was omdat ze me zelf ergens anders naar toe hadden gestuurd)

- ik was de enigste die de 1e 2 overuren omgezet wilde hebben in vrije tijd en de rest uitbetaald wilde hebben (wij kregen dus ook voor 1 uurtje in de nacht werken 1 uur terug en je moest de volgende dag wel weer om 7.00 uur op de bouw staan)

 

Tijdens de rechtszaak werd doodleuk gemeld dat ik niet met mijn collega's en klanten om kon gaan.

Gelukkig zag de rechter ook wel in dat hier iets niet klopte dus de uitspraak was; terug in dienst nemen of betalen met bijna de hoogste correctiefactor die mogelijk was volgens de kantonrechters formule.

Aangezien het blijkbaar goedkoper was om te betalen ipv. mij terug in dienst te nemen en bij hun in de keuken te kunnen kijken werd er dus betaald.

 

Gevolg met 1,5 maand was mijn arbeidsovereenkomt ontbonden en nu ruim 2 jaar later ben ik nog steeds met rechtszaken bezig om mijn reistijden, overuren vakantiedagen ed. vergoed te krijgen want die weigeren ze nog steeds te betalen.

 

Positieve kant aan het verhaal is dat ik wel met hun geld vorig jaar het bedrijf van mijn 1e werkgever over heb kunnen nemen en al die klanten, die volgens hun niet meer met mij samen wilden werken, nu klant zijn van mijn eigen bedrijf.

 

Dus mijn advies is ga zelf niet de blokkade op laat dat anderen voor je doen om te voorkomen dat je zelf als het zwarte schaap wordt gezien.

En maak niet de fout zoals ik door te denken dat als je je verkiesbaar hebt gesteld voor de OR je rechtsbescherming hebt, want ze bedenken simpel iets anders, zoeken wat vriendjes die dat ook beweren en je staat gewoon op straat.

 

Suc6

 

Gerrit

[Gast]

Citaat:

Dus mijn advies is ga zelf niet de blokkade op laat dat anderen voor je doen om te voorkomen dat je zelf als het zwarte schaap wordt gezien.
En maak niet de fout zoals ik door te denken dat als je je verkiesbaar hebt gesteld voor de OR je rechtsbescherming hebt, want ze bedenken simpel iets anders, zoeken wat vriendjes die dat ook beweren en je staat gewoon op straat.

Wat is er mis met op straat komen staan? Een ander de hete kolen uit het vuur laten halen? Als al je collega's zo denken, doet niemand het.
Het is nu gewoon zaak om alles goed vast te leggen en bewaren. Maak schriftelijk bezwaar tegen onjuiste beslissingen (e-mail kan ook). Als het dan tot een rechtzaak komt heb je een dossier. Geloof mij, die leggen ze over jou ook aan. Mochten ze naar de rechter willen stappen kan je ze onbehoorlijk werkgeverschap ten laste leggen. Verder moet je natuurlijk netjes doen wat binnen je contract valt.

De allerbeste oplossing is toch echt een andere werkkring te zoeken!

[Gast]

ik ben zelf werkgever tot maandag dan is het over

mijn plicht is netjes te betalen overuren telefoon vergoeding gereedschap geld

en loon werkkleding deze dingen moet een goede werkgever doen zo niet moet je hem ophangen punt uit .. wie dat niet doet is geen werkgever maar een grote oplichter

bel de belasting dienst dan zal die dan ook wel niet betalen>>>> waar ik van baal is dit briefje mkb nederland .... bla bla bla met andere worden pleur je personeel er uit en neem Polen was hun advies naar de leden ik kom me ogen niet geloven ik heb het meteen opgezegd dat contact met hun

[gerrit B]

Op zich is er niets mis mee met op straat komen te staan, alleen alles moet wel betaald worden en als je dan plots van 1600 euro (met alle extra vergoedingen) terug valt naar goed 1000 euro dan kan ik je vertellen dat het dan wel krap wordt.

 

Wat ik adviseer is dan ook niet een ander de kolen uit het vuur laten halen, maar om dat niet alleen te gaan doen, maar dit eerst via OR, vakbond of groep gelijkgestemden te gaan doen.

Doe je dat wel alleen dan zal het absoluut zeker later tegen je gebruikt worden en ben jij in de rechtzaal altijd de dwarsligger geweest die altijd wat had te mekkeren want geloof me dat dossier wordt aangelegd, jij krijgt er geen inzicht in, je collega's zijn alleen maar bang voor hun eigen hagje en men weet plots alleen nog maar de negatieve zaken.

Maw. je staat, ondanks 300 andere collega's, er plots geheel alleen voor.

 

suc6

 

Gerrit

[Gast]

geloven jullie nu echt in een vakbond die zit met je werkgever een sigaar te roken hoe ze jou het best kunnen loosen.. en jij maar netjes je premie betalen

een ding je moet voor je zelf opkomen meer niet zo is het gewoon tegewordig

[Penthe]

Citaat:

geloven jullie nu echt in een vakbond die zit met je werkgever een sigaar te roken hoe ze jou het best kunnen loosen.. en jij maar netjes je premie betalen
een ding je moet voor je zelf opkomen meer niet zo is het gewoon tegewordig

Enkel heb je zo verotte weinig meer te vertellen voor jou 10 anderen die wel ja en amen zeggen dat is de negatieve kant ervan en die lijkt me overal op deze aardkloot hetzelfde dus er voor vluchten kun je niet.

Wat ik meestal doe als er problemen zijn op mijn werkplek dat kan ook door een slinkse colega zijn die jou bewust afremt om zelf een betere naam te krijgen(het uitzoeken van simpel werk ect en het lastige te laten liggen) en zo meer voorbeelden. Dat is dus een roddel te verspreiden die totaal niets met mij te maken heeft over dit bewuste slinkse persoon, je eigen andere colega´s richten hun ogen dat onvoorwaardelijk op dit persoon en wordt mijn probleem vanzelf opgelost.

Ik heb zelf ook eigenlijk 2 bazen, ik zeg enkel goedemorgen of tot ziens voor de rest gaat ik er niet mee in conclaaf, ook deze 2 hebben van die rare ideeen maar gaat er gewoonweg niet in mee "het ikke niet weten concept" want er is immers nooit communicatie <img src="/forums/images/graemlins/smile.gif" alt="" />

En het ergste wat je kan overkomen is ontslag is iets waar je beter iets langer over na kunt denken want je dagelijkse persoonlijke manier van leven naast die rotte werkstek kan er flink door overhoop gehaald worden zowel financiele problemen als stress kunnen de kop op steken en vooral als het maar niet wil lukken een andere baan te vinden. Ik vind Zilverster zijn inbreng op dit draad dan ook wijs en jezelf dat stapje hoger zetten van tja maximale is ontslag kan een baas ook tot bezinning brengen het is maar net hoeveel risico je wilt nemen of hoe slim je het spel speelt want je bent wel bezig met je eigen toekomst.

Persoonlijk denk ik dat je over dit soort situaties nooit uitgepraat raakt.

[Sigma]

ik kan hier over mee praten ben 16 jaar lid geweest van een vakbond.

 

toen op mijn werk onverwacht een reorganisatie kwam werd ik ziek door diversen problemen 1.5 jaar ziektewet

nu een andere baan geen problemen meer

 

dus vakbond nou die doet geen ééne reed voor je diversen keren contact gezocht maar moet nog antwoord krijgen

[Gast]

hehe logies vertel mijn wat iedereen die betaald is gewoon gek en dat meen ik je kan beter voor dat geld een goede rechtsbijstand nemen is goedkoper ook

en als werkgever kan ik zegen daar wordt echt niet goed van die blijven jagen op je vakbond niet die ziten bij de hoeren van jou geld