Het grote HIER praten wij niet over topic.

[druid]

Citaat:

Leuk voorbeeldje, een ondernemer verdient in 1 maand 16.000 euro (nou das een berg centen!) mja... nou let effe op ja.

De helft (8.000 euro) mag hij naar de belastigen brengen.
De helft van de resterende 8k moet hij reserveren voor 1 maand geen werk hebben (ww en zo krijgt een ondernemer niet he, geen werk=geen geld).
Dan blijft er dus netto over voor deze ondernemer 4.000 euro.
Ook niet verkeerd he? mja... nou let effe op ja.

Van die 4k moet er nog wel gespaart worden voor pensioen, extra ondernemers verzekeringen, boekhouder en andere zaken die je als ondernemer zelf moet betalen en die je als werknemer vergoed krijgt als onkosten.

Deze ondernemer mag dus blij zijn als er iets van 2300 netto overblijft van die uiteindelijke 16k van slechts 1 maand.

En dan heb ik het niet eens over personeel gehad...

je hebt helemaal gelijk met je berekening, alleen wel ff er bij zetten dat als je elke maand, 1 xtra maand apart zet, je of maar 6 maanden per jaar werkt, of op de helft van je carriere kan stoppen <img src="/forums/images/graemlins/xyxthumbs.gif" alt="" />

[kaelem]

Citaat:

Of wilde je graag een hogere status bij Sat? (1000) <img src="/forums/images/graemlins/confused.gif" alt="" />

HG CC

Ok gaan we over die boeg.
Dan had ik wel in het koffie of het wat voor weer topic wat onzin gezet.
Het is jammer. <img src="/forums/images/graemlins/grin.gif" alt="" /> <img src="/forums/images/graemlins/grin.gif" alt="" /> <img src="/forums/images/graemlins/grin.gif" alt="" />

[WPW]

Citaat:

je hebt helemaal gelijk met je berekening, alleen wel ff er bij zetten dat als je elke maand, 1 xtra maand apart zet, je of maar 6 maanden per jaar werkt, of op de helft van je carriere kan stoppen <img src="/forums/images/graemlins/xyxthumbs.gif" alt="" />

Was dat maar waar <img src="/forums/images/graemlins/grin.gif" alt="" /> effe je poot breken en je 6 maanden spaar centen zijn er zo doorheen en kan je weer opnieuw beginnen...

[El_Bandito]

Als je bijvoorbeeld 2 dezelfde functies hebt, kun je die niet "1 op 1" met elkaar vergelijken watbetreft "de zwaarte" van de functie. Bij het ene bedrijf is deze functie veel zwaarder dan bij de andere. Kwestie van bijvoorbeeld hoe een en ander georganiseerd is.

 

Ikzelf bel minimaal per dag 2 batterijen van mijn GSM leeg en heb continue te maken met deadlines en boeteclausules.

 

Samenvattend: Ik kan goed mijn gas-water-licht betalen, en nog wat extra's overhouden, maar vind dat ik teweinig verdien t.o.v. andere "LeegJannen" die de kantjes er langs af lopen.

[Sunny Sat]

Wij werken met 12 arbeid(st)ers. De loonkosten die je moet betalen zijn onnoemlijk, ik zou mijn personeel veel meer gunnen als ik het zou kunnen betalen, maar lees dit: alles wat je netto verdiend moet de werkgever dubbel betalen. Wie is er de grote dief?????

<img src="/forums/images/graemlins/frown.gif" alt="" />

[Sunny Sat]

Citaat:

Citaat:

je hebt helemaal gelijk met je berekening, alleen wel ff er bij zetten dat als je elke maand, 1 xtra maand apart zet, je of maar 6 maanden per jaar werkt, of op de helft van je carriere kan stoppen <img src="/forums/images/graemlins/xyxthumbs.gif" alt="" />

Was dat maar waar <img src="/forums/images/graemlins/grin.gif" alt="" /> effe je poot breken en je 6 maanden spaar centen zijn er zo doorheen en kan je weer opnieuw beginnen...

Ja, mijn vrouw is in verwachting van een tweeling. Heeft bij de andere kinderen altijd doorgewerkt (is verpleegkundige aan huis) maar dat gaat nu niet en is ook niet verantwoord. Zij krijgt 0,0 vergoedingen terwijl een verpleegkundige in dienstverband direct mag stoppen als ze weet dat ze zwanger is.

krom krom krom

een zelfstandige betaald een groot deel de sosiale voorziening, maar mag er zelf geen gebruik van maken. <img src="/forums/images/graemlins/frown.gif" alt="" /> <img src="/forums/images/graemlins/mad.gif" alt="" />

[Big fellow]

Citaat:

Big Fellow,

Als je aangeeft dat je wil weten wat voor persoon iemand is:

Vraag dan "wat voor een persoon ben jij"?

@R@oul;

Ik geloof niet dat ik de vraag "wat verdien jij?" hier heb gesteld of dat ik heb aangegeven dat ik deze vraag (regelmatig) stel aan "onbekenden". Ik werk in een omgeving met veel Amerikanen, en geloof het of niet, een van de eerste dingen die ze "onderling" bespreken is het salaris... In Amerika is het een onderdeel van een normale conversatie.
Hetgeen wat ik hier heb geschreven is gewoon een antwoord op de vraag van kaelem. Daar kreeg ik wat opmerkingen over en heb ik op gereageert. (Zoals ik nu dus ook doe...)

Hetgeen wat mij opvalt is dat het inderdaad een onderwerp is in NL wat slecht bespreekbaar is... Ik vind het grappig dat mensen niet willen praten over salaris met direkte collega's terwijl ze wel van elkaar weten welke CAO salaris schaal ze zitten en hoeveel periodieke verhogingen ze (ongeveer) hebben gehad... Juist in een land zoals NL waarbij heel veel vastligt in CAO's kwa salarissen is het opvallend hoe weinig mensen hier over willen praten.

Zoals ik al aangaf verdien ik in US$, en heb ik dus geen CAO salaris, maar een "persoonlijk" salaris wat ik elk jaar omhoog zie gaan naar aanleiding van mijn prestaties en onderhandelingen. Dus in mijn geval kan het zo wezen dat een direkte collega in exact dezelfde functie met dezelfde ervaring etc toch een ander salaris heeft. Als hij/zij mij vraagt wat ik verdien dan vertel ik ze dat ook gewoon, dit om een referentie kader te scheppen voor de andere persoon. En als de andere persoon mij verteld dat hij/zij (veel) meer verdient, dan weet ik waar ik bij mijn volgende salaris onderhandelingen op kan inzetten... <img src="/forums/images/graemlins/smile.gif" alt="" /> Dus op deze manier helpt het mij alleen maar.

Jaloers op iemand anders salaris ben ik nog nooit geweest, wel verbaast over de hoogte (positief en negatief).

Big fellow

[satcat]

Citaat:

Wij werken met 12 arbeid(st)ers. De loonkosten die je moet betalen zijn onnoemlijk, ik zou mijn personeel veel meer gunnen als ik het zou kunnen betalen, maar lees dit: alles wat je netto verdiend moet de werkgever dubbel betalen. Wie is er de grote dief?????
<img src="/forums/images/graemlins/frown.gif" alt="" />

Dat de loonkosten hoog zijn ben ik met je eens.
Maar wie er beroofd wordt daar heb ik toch een iets andere kijk op.
Als ik bij jou kom werken dan spreek ik toch een bruto bedrag af.
Van dit brutobedrag moeten de premies en loonbelasting betaald worden.
De werkgever moet dit overmaken maar het is (was) mijn geld.
Als de werkgever dit "vergeet" over te maken staat de belastingdienst wel aan mijn deur.Komt nog al eens voor bij faillisementen.
Nu ben ik niet te oud om te leren,dus zou je mij eens kunnen vertellen welke loonkosten een werkgever nog meer heeft dan mijn bruto salaris.
Ik hoor namelijk werkgevers altijd klagen,maar wat die kosten zijn heb ik nog nooit gehoord.

[Sunny Sat]

Jah, alleen het bruto loon??? <img src="/forums/images/graemlins/crazy.gif" alt="" />

 

In Belgie niet hoor. Hier spekken wij de sosiale kas. RSZ (Rijksdienst voor Sosiale Zekerheid)bijdrage noemen ze dat. En dat is ongeveer 60% van jouw BRUTO loon. Hoe het in Nederland is weet ik niet, maar dat zal wel ongeveer hetzelfde zijn, anders verhuis ik mijn bedrijf naar Nederland en laat ik ze allemaal vanuit nederland werken.

[Con]

Citaat:

Nu ben ik niet te oud om te leren,dus zou je mij eens kunnen vertellen welke loonkosten een werkgever nog meer heeft dan mijn bruto salaris.
Ik hoor namelijk werkgevers altijd klagen,maar wat die kosten zijn heb ik nog nooit gehoord.

Wat zou je denken van een auto (met complete inrichting) of een complete
ingerichte werkplek, overheadkosten zoals salarisadministratie en ga zo
maar door.

HG CC

[Fiene56]

Citaat:

Als ik bij jou kom werken dan spreek ik toch een bruto bedrag af.

Mij persoonlijk interesseert brutto niet.
Voor mij geld wat er maandelijks rechts onder op de loonstrook staat.
Wat heb ik aan 5000,00 brutto als er maar netto 1800,00 overblijft.
Dan liever 3000,00 brutto en 1950,00 netto.
Dit is hetzelfde als een auto inruilen. Bij garage 1 krijg je voor je auto nog 6000,00 terug en bij garage 2 is dit 7000,00.De auto die je terug wilt kopen is echter bij garage 2 ca 1100,00 duurder.
Waar ben je nu het goedkoopste uit?????

[satcat]

Als je naderhand een naheffing van hier tot Tokyo krijgt of blijkt dat je geen recht op pensioen hebt,was het misschien toch verstandig geweest om de andere getallen op je loonstrook ook te bekijken.

 

@Con

Je kunt toch niet je bedrijfsvoering afschuiven naar loonkosten?

Dan moet je ook meetellen wat deze werkkracht je oplevert aan omzet.

[Con]

Citaat:

@Con
Je kunt toch niet je bedrijfsvoering afschuiven naar loonkosten?
Dan moet je ook meetellen wat deze werkkracht je oplevert aan omzet.

De vraag was wat er nog meer voor kosten voor de werkgever zijn.

Als een werkgever iemend in dienst neemt zal hij eerst
een salaris neer moeten tellen
een auto aanschaffen(*
een auto inrichten(*
een werkplek inrichten(*
(* afhankelijk van binnen- of buitendienst

En dan is er nog steeds geen geld verdiend.
Dan moet de goede man ook nog verzekerd zijn
voor bedrijfsongevallen, wat zou je denken van
een arbo-dienst en ga zo maar door, gek zou ik
ervan worden.

Vandaar dat ik in loondienst ben gebleven.

HG CC

[looney2]

Als het allemaal zo slecht zou zijn, waren er denk ik geen werkgevers meer toch!

Je doet het meestal om zelfstandig te zijn en en en en en en om mééér geld te verdienen.

Bijna iedereen heeft het altijd moeilijk als het dáárom gaat.

Maar zolang mijn werkgever zijn derde huis in 12 jaar tijd kan/wil/heeft kopen/gekocht (want moeten is er niet bij, alleen de omgeving is te stil),heb ik met HEM geen medelijden.

Er zullen ongetwijfeld ondernemers zijn die het niet breed hebben,gezien hun status(zelfstandige) maar er zijn ook werknemers die het niet breed hebben.

En tsja de lusten en de lasten horen bij elkaar.

[alejandro]

Citaat:

Citaat:

@Con
Je kunt toch niet je bedrijfsvoering afschuiven naar loonkosten?
Dan moet je ook meetellen wat deze werkkracht je oplevert aan omzet.

De vraag was wat er nog meer voor kosten voor de werkgever zijn.

Als een werkgever iemend in dienst neemt zal hij eerst
een salaris neer moeten tellen
een auto aanschaffen(*
een auto inrichten(*
een werkplek inrichten(*
(* afhankelijk van binnen- of buitendienst

En dan is er nog steeds geen geld verdiend.
Dan moet de goede man ook nog verzekerd zijn
voor bedrijfsongevallen, wat zou je denken van
een arbo-dienst en ga zo maar door, gek zou ik
ervan worden.

Vandaar dat ik in loondienst ben gebleven.

HG CC

Arbo dienst is niet meer verplicht.
Een beetje auto kost je rond de 700-1000 euro per maand als wg.
Verzekering is vaak gebaseerd op omzet.

Het nadeel is (alleen) dat om 17.00 het licht uitgaat, maar jij nog 16 uur langer met je werk bezig bent.