Advies gevraagd ivm ontslag

[druid]

belangrijkste is wel blijven melden op haar werk, anders pakken ze haar daar weer op. totaal geen zuivere koffie en als je het normaal speelt sta je altijd in je recht.

[sattools]

Ik las net op de site van het CWI dat er geen ontslagvergunning aangevraagd hoeft te worden als de werkgever je op staande voet ontslaat. Hier lijkt het wel een beetje op, het argument zou dan zijn dat ze niet voldoende functioneerd.

[Mojo]

Origineel bericht van: sattools

Ik las net op de site van het CWI dat er geen ontslagvergunning aangevraagd hoeft te worden als de werkgever je op staande voet ontslaat. Hier lijkt het wel een beetje op, het argument zou dan zijn dat ze niet voldoende functioneerd.

Fout gelezen. Op staande voet betekend per direct. Hiervoor moet wel een driingende reden zijn bijvoorbeeld fysiek geweld, belediging, werkweigering e.d.

[Mojo]

Nog een vraagje: heeft jouw vriendin beoordelings- en/of functioneringsgesprekken gehad in het verleden?

[rudie1956]

Ik zou me per direct ziekmelden,willen ze een spelletje spelen dat kan je vriendin ook.

[sattools]

Dit idd niet het geval. Ik denk dat het beter is als ze een brief schrijft met daarin aangegeven dat ze niet instemt met het (voorgenomen) onstlag en dat ze bereid is om haar werkzaamheden te blijven verichten, en deze voor gezien ff laat tekenen zodat igg het CWI niet gaat lopen vervelen met de WW.

[Gast jaja]

Mocht de rechtsbijstand geen arbeidsconflict dekken kunt u of de vakbond of een sociaal raadsman/vrouw of wetswinkel om raad vragen.

Teken niets en bekijk de verslagen van de funcioneringsgesprekken hoe je werd beoordeeld. Laat de werkgever via het CWI een ontslagaanvraag indienen zodat je met gegronde reden kunt protesteren. Ook werkgever kan via de kantonrechter een procedure opstarten en hierbij hoort een onslagvergoeding als er geen sprake is van verwijtbaar gedrag. Blijf in ieder geval aan het werk en ga bij schorsing tenminste tweemaal persoonlijk naar het bedrijf om aan het werk te gaan.

Sterkte en veel succes.

[alx]

Je kunt niet verwachten dat de werkgever vrijwillig iets tekent!

Zelf hoef je ook niets te tekenen. Schrijf wel een (aangetekend) schrijven (doe dat niet in een enveloppe, maar adresseer de twee keer gevouwen A4 en doe daar sluitplakkertjes op. Daarmee voorkom je beweringen, dat ze een lege enveloppe hebben ontvangen.)waarin je beschrijft niet accoord te gaan met het onterechte ontslag en dat je vriendin zich beschikbaar houdt je werkzaamheden te verrichten. Kijk ook even op de juridische prikpagina. Daar wordt dit soort kwesties regelmatig behandeld.

Overigens: je bent verplicht (naar gebruikelijke polisvoorwaarden) je rechtbijstandverzekering in kennis te stellen van een conflict, waar een rechtzaak uit voort kan komen.

Veel succes en sterkte,

alx

[TangoBravo]

Alle goede, en al goedbedoelde adviezen hier ten spijt, er gaat niets boven het raadplegen van een deskundige specialist. Dat lijkt in eerste instantie misschien duur, en dat schrikt vaak wat af, maar in de gevallen die ik ken (zie ook mijn PM met het adres van een deskundige) heeft het 't slachtoffer duizenden euro's besparing opgeleverd. Arbeidsrecht is dermate complex dat je het maar al te vlug verkeerd doet, en daar kan zo'n vakman (die dagelijks met dit bijltje hakt) je voor behoeden.

 

T B

[Mojo]

Inderdaad TB. Hier moet een advocaat bij gehaald worden.

[Ron]

Origineel bericht van: rudie1956

Ik zou me per direct ziekmelden,willen ze een spelletje spelen dat kan je vriendin ook.

Dat is het domste dat je kunt doen!

[grunnsat]

Origineel bericht van: Toxic[Q

Origineel bericht van: rudie1956

Ik zou me per direct ziekmelden,willen ze een spelletje spelen dat kan je vriendin ook.

Dat is het domste dat je kunt doen!

Geheel mee eens, dat kan gezien worden als een symptoom van een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, en dan ben je pas echt de klos. Gewoon doorwerken, en doen alsof er niets aan de hand is. Ze wachten er gewoon op dat ze thuis blijft.

[Gast sattaz]

@sattools,

 

Op Internet is heel veel nuttige informatie te verkrijgen.

Zoals tips hoe te handelen en tips die je leiden naar instanties

die je behulpzaam kunnen zijn bij de dingen die op jullie af gaan komen.

 

Google bijvoorbeeld maar eens op "ontslag rechten tips"

 

 

Met vriendelijke groeten

 

sattaz

 

[chrisch]

Origineel bericht van: Toxic[Q

]

Origineel bericht van: rudie1956

Ik zou me per direct ziekmelden,willen ze een spelletje spelen dat kan je vriendin ook.

Dat is het domste dat je kunt doen!

Tenzij dat door de advocaat wordt aangeraden. Dat heb ik in mijn omgeving ook meegemaakt...

[Ome Merde]

per 1 april ?

is die (ex)baas soms een enorme lolbroek ? of is het bloedserieus ? ik vermoed het laatste maar je weet het soms nooit

 

 

 

merDe