Ze leren het niet af : bonussen

[Gene 1225]

De Amerikaanse banken Citigroup en Morgan Stanley werken aan een manier om de plannen van de Amerikaanse overheid om de bonussen in de financiële sector te limiteren, te omzeilen. Dat schrijft de Wall Street Journal (WSJ). Meer specifiek zouden de twee overwegen om het basisloon van bestuurders en managers op te trekken.

 

bron : De Tijd

[vincent1971]

Ben benieuwd of de bonussen in het commercieel voetbal ook afgeschaft gaan worden in deze crisistijd.

[Terror]

Ach Shell doet ook leuk mee:

 

Miljoenen extra voor Shell-topman in 2008

 

AMSTERDAM (AFN) - Shell-topman Jeroen van der Veer heeft vorig jaar 8,8 miljoen euro verdiend. Dat is ruim 72 procent meer dan een jaar eerder, toen de topman 5,1 miljoen euro opstreek.

 

Dat blijkt uit het jaarverslag van het olieconcern, dat dinsdag werd gepubliceerd. Het verschil ligt vooral in een beloning over de lange termijn, die de topman afgelopen jaar wel kreeg en het jaar daarvoor in verband met tegenvallende prestaties van het bedrijf niet, zo zei een woordvoerder.

 

De verdiensten van Van der Veer zijn opgebouwd uit een basissalaris, een algemene bonus en een uitvloeisel van het langetermijn beloningsstelsel. Inclusief een pensioenvoordeel kwam het totale salaris van de topman in 2008 uit op 10,3 miljoen euro. In 2007 was dat 6,5 miljoen euro.

 

Bron: telegraaf.nl

[Ome Merde]

had ik toch een vak moeten leren

 

 

merDe

[satcat]

Gratis tip voor Obama.

Iedereen die bij een door staatssteun overeind-gehouden bedrijf werkt, gaat een loonbelastingtarief van 150% betalen, als hij/zij meer gaat krijgen dan Obama zelf.

 

Zo vloeit het verbraste geld vanzelf terug in de staatskas.

De door hebzucht gedreven personen verdwijnen dan vanzelf ergens anders naar toe.

[Gerard 76]

Als ik dit zo lees dan wil ik er niet teveel bij nadenken.

Doe je dat wel dan wordt iedere normale Jan Modaal pisnijdig.

[Fatfreddy]

Origineel bericht van: Ome Merde

had ik toch een vak moeten leren


merDe

Vak uitgesproken in het engels geschreven met een "f" heb je inmiddels toch wel geleerd ?

Het is toch te triest voor woorden dat dit soort mensen in deze economisch slechte tijd gewoon doorgaan met graaien.

[ronaldsl]

ja, en wat is TEGENWOORDIG nog Jan Modaal ?

 

daar allemaal wel eens over nagedacht...........

 

 

ronald

 

[Gast hagar]

Origineel bericht van: ronaldsl

ja, en wat is TEGENWOORDIG nog Jan Modaal ?

daar allemaal wel eens over nagedacht...........


ronald

ikke ikke en ikke en de rest kan stikke


is het moto schijnt het.

[paqbro]

Schaamteloos, maar hoelang staat dat woord nog in Van Dale ?

[Matchless]

Bij de oosterburen staan ze ook op hoge pootjes.

 

in het duitse nieuws was van de week een manager die zijn bank naar de knoppen had geholpen maar naar de rechtbank is gegaan omdat zijn bonus niet uitgekeerd werd.

En gewonnen

 

En de duitse postbank heeft 850 miljoen verlies geleden door de managers maar die krijgen wel als beloning 11,5 miljoen aan bonussen.

In hetzelfde bericht hadden ze het over 2 werknemers die ontslagen waren omdat ze broodbeleg in de kantine op hun zelf gekochte broodjes hadden gesmeerd. Dat beleg werd gezien als diefstal.

Voor de rechtbank was het ontslag teniet gedaan maar niet door de "diefstal" maar door vormfouten..

 

Varkens zijn het..

[satcat]

125 Teletekst wo 18 mrt

***************************************

AIG gestraft voor hoge bonussen

 

***************************************

` De hoge bonussen die de noodlijdende

verzekeraar AIG onlangs uitkeerde,

zullen worden afgetrokken van de lening

die het krijgt van de overheid.Dat is

besloten door de Amerikaanse minister

van Financiën,Geithner.

 

AIG wordt overeind gehouden met een

overheidslening van bijna 200 miljard

dollar.De 165 miljoen aan bonussen gaan

daar dus vanaf.

 

Nieuwe details vergroten de woede in de

VS.Zo krijgen 73 managers elk meer dan

een miljoen dollar.Ze werkten bovendien

op de afdeling waar de constructies

werden bedacht die de verzekeraar aan

de rand van de afgrond brachten.

***************************************

 

Het is een begin.

Liefst moeten die managers persoonlijk aangepakt worden.

[pukje]

Eind vorig jaar heb ik geen bonus gekregen ,zal ook

maar naar de rechter stappen.

 

Je werkt je kapot en krijgt niets exstra

 

[Duwgati]

Het probleem is dat er een totaal gebrek aan moreel besef ingeslopen is. Dat is natuurlijk ook niet zo heel vreemd, want de meeste van die top-mannen en -vrouwen verkeren vrijwel uitsluitend in kringen waar ze allemaal lui tegenkomen die allemaal in hetzelfde schuitje zitten. Het goudvlootje zullen we maar zeggen

 

Zelfregulering (waar de politiek op hoopt) werkt niet. Het is een heel simpel natuurlijk mechanisme wat ervoor zorgt dat mensen altijd meer willen. Daar zijn slechts heel weinig uitzonderingen op.

 

Ik roep al jaren dat er een wettelijke grens moet komen. Leg bijvoorbeeld vast dat niemand in een bedrijf meer vast salaris mag verdienen dan 40x het laagste salaris binnen dat bedrijf. Gebeurt dat wel, dan hebben de lager betaalden automatisch recht op opslag tot ze weer op de norm zitten.

 

Even ter indicatie: 40x het minimumloon van ca. 1380/mnd komt neer op ca. 662.500,- euro aan jaarsalaris. Dat zou dus het maximum zijn als je minimumloners in dienst hebt.

 

Bonussen mogen ook nooit vooraf worden vastgelegd. Hooguit kan worden vastgelegd welk maximum er voorgesteld kan worden. Dat voorstel moet dan worden voorgelegd ter fiattering. Bijv. aan de aandeelhouders, maar misschien nog beter aan de ondernemingsraad.

 

De bonussen moeten ook gemaximeerd worden tot 3 maandsalarissen. Wil een topmanager een grotere bonus kunnen verdienen, dan kan dat onder voorwaarde dat het systeem 2 richtingen op werkt.

Een manager zou er dus voor moeten kunnen kiezen om 50% van zijn jaarsalaris als bonus te kunnen krijgen. De consequentie is in dat geval echter wel dat bij slecht presteren ook tot max. 50% van zijn salaris moet kunnen worden ingehouden.

 

Verder heeft iedereen binnen een organisatie recht op een evenredige bonus. Dus als het topmanagement genoegen neemt met 1 maandsalaris, dan heeft iedereen binnen het bedrijf recht op 1 maandsalaris. Wil de top er 3, dan krijgt iedereen er 3. Als er reden is tot uitkeren van die bonus uiteraard.

 

Even voortbordurend op het bovenstaande rekenvoorbeeldje met het minimumloon als basis, met 3 maandsalarissen bonus en de standaard 13e maand, toucheer je dan een kleine 9 ton in euri. Da's misschien een hele stap terug voor sommigen, maar meer dan voldoende om heel ruim van te kunnen leven.

 

[leo1949]

Origineel bericht van: Satcat

Gratis tip voor Obama.

Iedereen die bij een door staatssteun overeind-gehouden bedrijf werkt, gaat een loonbelastingtarief van 150% betalen, als hij/zij meer gaat krijgen dan Obama zelf.

 

Zo vloeit het verbraste geld vanzelf terug in de staatskas.

De door hebzucht gedreven personen verdwijnen dan vanzelf ergens anders naar toe.

 

Die 150% belasting lijkt mij ook het juiste antwoord voor de graaiers,

gewoon terug graaien waarbij ik nog wil toevoegen dat de Graaiers wel

om verlaging van hun bonus/salaris mogen vragen.

Dit is de enigste manier om de zelfregulering van Duwgati af te dwingen.