binnenland KPN in goede papieren met Dominique Leroy

[astro iris]

1 uur geleden zei Codx:

Mooi plaatje tripleboy

 

Het verhaal is heel simpel,  als ze niet wist of zich niet realiseerde dat er regels zijn omtrent de aandelen verkoop als je overstapt naar de concurrent dan is ze niet geschikt voor zo'n functie,  als CEO behoort ze dit te weten.  En als ze het wel wist maar dacht ik kom er wel mee weg heeft ze geen integriteit. En ook dan is ze niet geschikt voor zo'n functie. Kortom de uitkomst is hetzelfde:   NIET GESCHIKT!

Resultaat van het onderzoek of ze mocht verkopen, is er nog niet. Volgens juristen mocht ze,  maar de momentkeuze was heel ongelukkig gekozen. Trouwens het afhaken van KPN heeft niets met haar talenten te maken, maar vooral met de onzekerheid hoelang deze soap bij het Belgische gerecht zou aanslepen.

[Tripleboy]

Voormalig Proximus-topvrouw Dominique Leroy zit zonder job, nu telecombedrijf KPN haar aangekondigde benoeming onverwacht schrapt. De reden? Het gerechtelijk onderzoek naar haar ongelukkige aandelentransactie, die haar amper 6.000 euro meerwaarde opbracht. Terugkeren naar Proximus kan ze niet. “Die deur is dicht”, zeggen vakbonden en voorzitter Stefaan De Clerck (CD&V).

 

Het Nieuwsblad

 

Tja, als je Talent te kort komt, en een bedrijf op stelten zet, en dubieuze transacties onderneemt op zeer slecht gekozen tijdstippen, massale ontslagen aankondigt ...........

30 september 2019 aangepast door Tripleboy

[ceesv]

2 uur geleden zei astro iris:

Volgens juristen mocht ze,  maar de momentkeuze was heel ongelukkig gekozen

En na 3 jaar procedures voeren blijkt dat er niets onwettigs is gebeurd.......

[Coliseo]

7 uur geleden zei Tripleboy:

Link naar: https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20190930_04636348

 

De Graaicultuur zit er inderdaad diep ingebakken, en de werknemers worden nog altijd uitgeperst.

Leg uit, want jij weet er blijkbaar veel meer van, vooral van dat uitpersen van die werknemers...

[bellejt]

winstdeling ging steeds naar beneden voor werknemers terwijl bonus voor haar staf en medewerkers steeds stegen.Werkomstandigheden verslechterden zienderogen.Techniekers rijden nu gemiddeld 250 km per dag en moeten volgens haar alles kennen.Andere telecom firma's zijn jaren geleden van dit principe afgestapt omdat het niet haalbaar is maar het merendeel van de PXS mensen denkt dat ze het moest doorvoeren om het bedrijf te kunnen privatiseren.Rendementstabellen zijn nog nooit zo slecht geweest voor de field technici.Maar belgische regering heeft geld nodig en blauwe partij wil dat nogmaals zoeken bij het telecombedrijf.We zijn nog niet vergeten dat ze ons pensioenfonds hebben verkocht om de put te delven van onbekwame politici die belgie en vlaanderen echt heeft.

[Tripleboy]

1 uur geleden zei bellejt:

winstdeling ging steeds naar beneden voor werknemers terwijl bonus voor haar staf en medewerkers steeds stegen.Werkomstandigheden verslechterden zienderogen.Techniekers rijden nu gemiddeld 250 km per dag en moeten volgens haar alles kennen.Andere telecom firma's zijn jaren geleden van dit principe afgestapt omdat het niet haalbaar is maar het merendeel van de PXS mensen denkt dat ze het moest doorvoeren om het bedrijf te kunnen privatiseren.Rendementstabellen zijn nog nooit zo slecht geweest voor de field technici.Maar belgische regering heeft geld nodig en blauwe partij wil dat nogmaals zoeken bij het telecombedrijf.We zijn nog niet vergeten dat ze ons pensioenfonds hebben verkocht om de put te delven van onbekwame politici die belgie en vlaanderen echt heeft.

 

De Waarheid, en die doet pijn voor het Personeel, geen wonder dat zowel de Vakbonden als de Voorzitter er een punt achter hebben gezet en Leroy de deur hebben gewezen, even goed lezen Coliseo.

 

Leroy was vergeten dat daar ook MENSEN werken, en dat het niet enkel om bedrijfscijfers te doen is.

 

 

 

30 september 2019 aangepast door Tripleboy

[Coliseo]

2 uur geleden zei bellejt:

winstdeling ging steeds naar beneden voor werknemers terwijl bonus voor haar staf en medewerkers steeds stegen.Werkomstandigheden verslechterden zienderogen.Techniekers rijden nu gemiddeld 250 km per dag en moeten volgens haar alles kennen.Andere telecom firma's zijn jaren geleden van dit principe afgestapt omdat het niet haalbaar is maar het merendeel van de PXS mensen denkt dat ze het moest doorvoeren om het bedrijf te kunnen privatiseren.Rendementstabellen zijn nog nooit zo slecht geweest voor de field technici.Maar belgische regering heeft geld nodig en blauwe partij wil dat nogmaals zoeken bij het telecombedrijf.We zijn nog niet vergeten dat ze ons pensioenfonds hebben verkocht om de put te delven van onbekwame politici die belgie en vlaanderen echt heeft.

Even vergeten van waar we komen ? Twee installaties eindapparatuur (want ik vermoed dat je vanuit die positie reageert, gezien je spreekt van techniekers) per dag (eentje in de voormiddag en eentje in de namiddag). Later de situatie (RES - BUS - COR), waarbij de ene van Brugge naar Hasselt moest rijden om een telefax te repareren en omgekeerd om een telefooninstallatie in orde te brengen.  Groeipijnen uit het verleden van een bedrijf in ontwikkeling, maar dit kan je het topic-onderwerp indachtig, niet toeschrijven aan D. Leroy. Evenmin het afstoten van het pensioenfonds, hetgeen een politieke beslissing was, die veel eerder beslist werd.

Als je een verhoging van het rendement vertaalt in het verslechteren van de werkomstandigheden, nu ja, ieder zijn idee. We werden destijds wel afgeschilderd als een Staatsbedrijf.

Onder Leroy werden o.a. de Packs bedacht, overgenomen door veel concurrenten en het bedrijf een nieuw elan gegeven door de transformatie van Belgacom naar Proximus. En dat hield niet alleen een naamsverandering in. De privatisering waarvan jij spreekt, heeft natuurlijk te maken met de visie van bepaalde politieke partijen. De Belgische Staat is een nipte hoofdaandeelhouder, en ik vermoed dat zij niet zomaar de kip met de gouden eieren zullen slachten. Je kritiek is terecht wanneer je spreekt van onbekwame politici met betrekking tot Proximus, maar waarom dit Leroy ten kwade duiden ? D. Bellens is ooit in ongenade gevallen, toen Eerste Minister Elio Di Rupo extra dividend vroeg en dit door Bellens werd afgedaan als een hold up... Mijn ervaring leerde dat er sinds John Goossens (en voorheen Bessel Kok) nooit zoveel vertrouwen was in de CEO. Een zijde van het bedrijf die jij misschien niet zo goed kent, is het geven dat er enkele duizenden mensen werkzaam zijn voor aanleg en onderhoud van het netwerk. Een netwerk waar ook bepaalde concurrenten hun voordeel uit halen. Nooit geweten dat die 250 km/dag moesten rijden.

Vergeten we ook de verplichte universele dienstverlening niet, die tot voor kort verplichtte om iedereen die er om verzocht, een aansluiting te bezorgen, waar ook te velde. De concurrenten hadden deze verplichting niet en kozen in functie van de markt de meest interessante klanten (vooral verstedelijkte gebieden).

 

Als het personeel dan toch zo uitgeperst wordt, zoals hier iemand beweert die echter van toeten of blazen weet,  waarom  staan er dan honderden in de rij om te reageren op een oproep naar nieuwe werknemers ?

Vergeten dat de gratis smartphones met dito abonnement, de bedrijfswagens en de promoties ons destijds (en nog steeds) om de oren vlogen ?

 

Waar onze vriend Tripleboy zijn inspiratie haalt voor zijn holle slogans is mij een raadsel, maar het is duidelijk dat hij het bedrijf  van ver noch van dichtbij kent.

En mijn beste Tripleboy, de MENSEN bij Proximus tellen wel degelijk mee, maar als de bedrijfscijfers slecht zijn, is het over en out. Simple as that. Proximus is tenslotte geen sociale instelling.En dat geldt voor elk commercieel bedrijf. Zij die actief zijn op de arbeidsmarkt zullen dit ongetwijfeld beamen.

Er zijn mensen die zich geëngageerd voelen voor hun werk, maar er zijn er natuurlijk ook die de minuten aftellen op hun job, of zelfs die gewoon niet wensen te werken...

En, Tripleboy, succes met je rush naar de 6.000 posts, maar post voor de verandering als antwoord nu eens geen link naar een of andere krant, want die kan ik van hieruit ook wel lezen.

 

[bellejt]

als U niet weet dat honderden technici die km's per dag doen dan bent U niet op de hoogte van het geen er speelt sinds maanden met de hulp van de CEO.Ontevredenheid speelt reeds 2 jaar en niks werd eraan gedaan enkel een belofte en zakkenvullerij van de top .Dit met de steun van politici en vakbonden die geboycot werden.Bewijzen kunnen geleverd worden en de externen haken om die reden ook 1 per 1 af.Vermoed dat U tot de elite van de staf behoord en nog nimmer in de field is meegegaan.Als de technici niet alles rechtzetten wat al jaren misloopt dan was er van PXS geen sprake meer.U verdedigd een EX-CEO die nog toeten nog blazen op de hoogte was van het reilen en zeilen van het bedrijf en geprofiteerd heeft van de ondergeschikten en enkelen gewoon opzij gezet heeft na het bedenken van deze pack's.

Als er honderden wachtenden waren om onze job over te nemen dan was er geen nijpend personeelstekort en geen wachttijden voor aansluiting die oplopen tot 15 dagen.

2 installaties per dag is een utopie van U  want de aannemers moeten er minsten 4 per dag doen en vertrekken om 07.00 uur en komen thuis om 20.00 uur.

Tevens voldoende reklame aanbrengen of ze mogen opstappen.

 

PS : gelukkig ken ik U niet want de beweringen dat ik een ezel ben kon eens in het verkeerd keelgat schieten. Als U uberhaupt wat met het bedrijf te maken heeft zou het spijtig zijn of U bent mss de minnaar van de dame in kwestie.

 

PS2 : bij deze stop ik hier in dit topic want dat is de ex dame niet waard die gedurende haar periode een goed draaiend bedrijf nagenoeg aan de basis ten gronde heeft gericht om zelf groot voordeel te halen.En het bedrijf is meer waard dan mensen die denken almachtig te zijn en niet de field mensen moeten verdedigen maar een profiterende top management die nog nooit in het veld is meegeweest.

 

De opmerkingen van uwentwege worden in amerika beschouwd als een looser en bij deze blok op deze site dan hoef ik deze commentaren niet meer te lezen en kan ik onze klanten zoals altijd met een klanttevredenheid van 100 % bedienen.

[astro iris]

Toch wel heel verdacht van KPN, dat ze gisteren beslisten om Dominique Leroy aan de kant te schuiven en vandaag met het nieuws komen dat ze een nieuwe ceo ( Joost Farwerck) gevonden hebben. Wisten dat gisteren ook al?

[ceesv]

Op 20-9-2019 om 17:35 zei Tripleboy:

Aandeelhouders willen Dominique Leroy nog niet aan het roer bij KPN: “Stel benoeming uit tot onderzoek is afgerond”

 

https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20190920_04618965

 

HLN

Denk je dat ze op 20.09 om hun handen zijn gaan zitten afwachten?

 

Toen werkte men al aan plan "B",    wat, indien.....

[Tripleboy]

12 uur geleden zei Coliseo:

Even vergeten van waar we komen ? Twee installaties eindapparatuur (want ik vermoed dat je vanuit die positie reageert, gezien je spreekt van techniekers) per dag (eentje in de voormiddag en eentje in de namiddag). Later de situatie (RES - BUS - COR), waarbij de ene van Brugge naar Hasselt moest rijden om een telefax te repareren en omgekeerd om een telefooninstallatie in orde te brengen.  Groeipijnen uit het verleden van een bedrijf in ontwikkeling, maar dit kan je het topic-onderwerp indachtig, niet toeschrijven aan D. Leroy. Evenmin het afstoten van het pensioenfonds, hetgeen een politieke beslissing was, die veel eerder beslist werd.

Als je een verhoging van het rendement vertaalt in het verslechteren van de werkomstandigheden, nu ja, ieder zijn idee. We werden destijds wel afgeschilderd als een Staatsbedrijf.

Onder Leroy werden o.a. de Packs bedacht, overgenomen door veel concurrenten en het bedrijf een nieuw elan gegeven door de transformatie van Belgacom naar Proximus. En dat hield niet alleen een naamsverandering in. De privatisering waarvan jij spreekt, heeft natuurlijk te maken met de visie van bepaalde politieke partijen. De Belgische Staat is een nipte hoofdaandeelhouder, en ik vermoed dat zij niet zomaar de kip met de gouden eieren zullen slachten. Je kritiek is terecht wanneer je spreekt van onbekwame politici met betrekking tot Proximus, maar waarom dit Leroy ten kwade duiden ? D. Bellens is ooit in ongenade gevallen, toen Eerste Minister Elio Di Rupo extra dividend vroeg en dit door Bellens werd afgedaan als een hold up... Mijn ervaring leerde dat er sinds John Goossens (en voorheen Bessel Kok) nooit zoveel vertrouwen was in de CEO. Een zijde van het bedrijf die jij misschien niet zo goed kent, is het geven dat er enkele duizenden mensen werkzaam zijn voor aanleg en onderhoud van het netwerk. Een netwerk waar ook bepaalde concurrenten hun voordeel uit halen. Nooit geweten dat die 250 km/dag moesten rijden.

Vergeten we ook de verplichte universele dienstverlening niet, die tot voor kort verplichtte om iedereen die er om verzocht, een aansluiting te bezorgen, waar ook te velde. De concurrenten hadden deze verplichting niet en kozen in functie van de markt de meest interessante klanten (vooral verstedelijkte gebieden).

 

Als het personeel dan toch zo uitgeperst wordt, zoals hier iemand beweert die echter van toeten of blazen weet,  waarom  staan er dan honderden in de rij om te reageren op een oproep naar nieuwe werknemers ?

Vergeten dat de gratis smartphones met dito abonnement, de bedrijfswagens en de promoties ons destijds (en nog steeds) om de oren vlogen ?

 

Waar onze vriend Tripleboy zijn inspiratie haalt voor zijn holle slogans is mij een raadsel, maar het is duidelijk dat hij het bedrijf  van ver noch van dichtbij kent.

En mijn beste Tripleboy, de MENSEN bij Proximus tellen wel degelijk mee, maar als de bedrijfscijfers slecht zijn, is het over en out. Simple as that. Proximus is tenslotte geen sociale instelling.En dat geldt voor elk commercieel bedrijf. Zij die actief zijn op de arbeidsmarkt zullen dit ongetwijfeld beamen.

Er zijn mensen die zich geëngageerd voelen voor hun werk, maar er zijn er natuurlijk ook die de minuten aftellen op hun job, of zelfs die gewoon niet wensen te werken...

En, Tripleboy, succes met je rush naar de 6.000 posts, maar post voor de verandering als antwoord nu eens geen link naar een of andere krant, want die kan ik van hieruit ook wel lezen.

 

Man, wat verzint u het allemaal zeg, na Goosens die voor het bedrijf wel een aanwinst was maar spijtig genoeg al 2002 kwam te overlijden, en dan Bellens die een afgang bewerkstelligde die zijn weerga niet kende en ook kon opstappen, kwam de Dame die het wel allemaal zou rechtzetten, en inmiddels hetzelfde lot onderging als haar voorganger na heel wat maatregelen die tot gevolg hadden dat zowel het personeel als vakbonden en het bestuur er genoeg van hadden, weten we het nu wel.

Het vertrouwen in de CEO Goosens was terecht, echter voor zijn opvolgers is nu wel bewezen dat een heel ander verhaal was, wat u niet onder ogen wil zien.

 

Verder is het verbazend dat voor iemand die beweert daar 40 jaar te heeft gewerkt, steeds maar met goede verhalen afkomt, en ook meestal zelf verzonnen, en de andere zijde van het bedrijf dood zwijgt.

 

Het is ook niet verbazend dat de motivatie onder de werknemers geen hoge toppen scheert, en dat is de realiteit en ook eigen ervaring.

 

Verder blijkt ook dat in dit topic u vooral komt met persoonlijke aanvallen, ondanks de waarschuwingen die je reeds hebt gekregen.

1 oktober 2019 aangepast door Tripleboy

[Tonskidutch]

journalistiek onderzoek betekend ook zo iets als terughoudendheid inzake uitspraken en meningen

of je werkt bij het roddelblad dat niet om waarheden geeft maar om oplages of honoraria

in een interview met "de Morgen" Dominique Leroy wist ze al 3 jaar terug dat men ook met bloempotten naar haar zou kunnen gooien

wat onmiskenbaar buiten kijf staat is de algemene mening over haar, ook waarom KPN interesse heeft gehad

Citaat

Na tien jaar zonder groei wist ze de aanbieder van telefonie, tv en internet weer winstgevend te maken, en dat in tijden van Netflix en WhatsApp.

en het onderzoek loopt nog

bron: klik de volkskrant

 

en het is bekend dat werknemers die niet de taken vervullen als de welke een CEO heeft eigenlijk nooit tevreden zullen zijn over HUN CEO

1 oktober 2019 aangepast door Tonskidutch
aanvulling

[Tripleboy]

En dat Bloempotten hard zijn weet ze nu wel, het winstgevend maken is ten koste gegaan van Menselijke waarden, en dat ontploft vroeg of laat in je gezicht, noem het de keerzijde van Medaille.

[Coliseo]

Lees deze passages eens :

"Leroys stijlbreuk uitte zich ook in het contact met het personeel. "Terwijl Didier Bellens de air had van een soort onaantastbare keizer te zijn, maakte Leroy er een punt van om met iedereen binnen het bedrijf een praatje te slaan. Ze deed echt haar best om bereikbaar te zijn."

 

(...)

"Leroys werk bij Proximus was "een bijzonder moeilijke evenwichtsoefening", benadrukt Fockedey. "Ze moest ten opzichte van de regering zorgen dat het dividend en dus de winstgevendheid op peil bleef, tegelijk meer investeren, voor lagere prijzen zorgen en dan ook nog eens zorgen dat er geen zwaar jobverlies was, want Proximus is nog altijd een van de grootste werkgevers van België."

(...)

"Hoe dan ook zal het moeilijk zijn voor Leroy om weer naar de top te klimmen, al moeten we haar nu ook niet afschrijven, benadrukt Fockedey. "Haar grote voordeel is dat ze tot voor die inschattingsfout om die aandelen te verkopen, wel een zeer goed parcours heeft gereden. Niemand zal twijfelen aan haar vaardigheden. Ze heeft bewezen dat ze een eigen team kan motiveren en erin slaagt om een organisatie te veranderen."

 

Auteur : Stijn Fockedey, Trends

 

De link :

https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2019/09/30/portret-dominique-leroy/

 

 

Of : hoe egoïstisch sommige mensen die niet verder kijken dan de lengte van hun schroevendraaier of balpen kunnen zijn en zich liever wentelen in zelfbeklag, eerder dan samen aan de kar te trekken. Als jullie dan toch klachten hebben, kijk dan eerder naar jullie N+1's of N+2's, maar niet naar iemand die de krijtlijnen en de toekomst van het bedrijf uittekent.

Eén goede raad : als het dan toch zo slecht is, ga dan elders jullie geluk beproeven, maar ik vrees het ergste, gezien de ingesteldheid.

 

En voor Tripleboy :

 

1. in je post van 22.09.2019 schrijf je "4- Hoe kan ik fanatiek zijn over een bedrijf waar ik niets mee te maken heb "

In je post van vandaag meld je :"Het is ook niet verbazend dat de motivatie onder de werknemers geen hoge toppen scheert, en dat is de realiteit en ook eigen ervaring". Spreekt zich dat niet een beetje tegen ?

2. welke waarschuwingen ? Heb ik iets gemist ? Mod ?

 

[Tonskidutch]

8 minuten geleden zei Coliseo:

hoe egoïstisch sommige mensen die niet verder kijken dan de lengte van hun schroevendraaier of balpen kunnen zijn en zich liever wentelen in zelfbeklag,

dat geld natuurlijk evenzeer voor die mensen die vanaf het moment dat het eerste nieuws uit kwam van die makkelijke spreuken en meningen plaatsen in de social media

en zichzelf daarmee schuldig maken aan bashing fake news en de neus hoog in de wind houden

 

Op 8-9-2019 om 19:50 zei Tripleboy:

Een Tang ja,

 

het is identiek aan al die managers en management advisors die sinds een week klimaatactivist Greta Thunberg compleet afmaken in Linkedin

want die zien hun invloed en waardestelling teloorgaan

 

je krijgt niet zomaar een aanbieding als CEO van KPN, sommige mensen hebben die overweging nog nooit hoeven overdenken en trekken liever een geel hesje aan

als Dominique het goed speelt trekt ze ook nog enkele miljoenen schadevergoeding er uit