Mijn werkgever geeft verkeerde informatie?????

[station_hendrik]

Dag allemaal,

 

Misschien dat iemand mij kan helpen met het volgende probleem.

 

Op het moment ben ik full-time bij mijn werkgever in dienst. Nu wil ik er een 2de baan bij nemen voor ongeveer 16 uur per maand. Dus 2 dagen.

Na overleg met mijn werkgever was dit geen probleem. Ik ga gewoon een paar uur minder werken bij de 1de werkgever.

 

Alleen zou het volgens hun belasting technisch voor mij niet erg gunstig zijn. Ik weet alleen niet exact in welke belastingschaal ik nu val. Maar denk zelf de laagste gezien de leeftijd van 20 jaar. Als ik bij een 2de werkgever werkt dan word ik daar in een ander belastingschaalterecht is mij verteld. Dus alleen bij de 2de werkgever.

 

Kortom, de 1de werkgever denkt dat het voor mij niet opschiet qua centen (euro's) als ik een 2de baan erbij neemt.

 

Misschien dat iemand mij dit kan uitleggen of een linkje heeft waar ik het een en het ander hierover kan lezen.

[naitsirhc]

Nou als je er een baantje bij neemt, dan moet je opnieuw een loonbelasting verklaring invullen. Daar moet je op zetten dat er geen rekening wordt gehouden met loonheffingskorting. Ik heb hetzelfde gehad en ik ben 3 euro per uur naar beneden gegaan.

Dus je zult er niet zo heeeel veel mee opschieten aangezien die uren die je vrij neemt bij je 1e werkgever waarschijnlijk meer opleveren (als je die had gewerkt) dan de uren die je werkt bij de andere baas....Snappie?? <img src="/ubbthreads/images/graemlins/grin.gif" alt="" />

 

En je baas heeft dus waarschijnlijk wel gelijk.

[prutsie]

Het klopt inderdaad waarschijnlijk, maar je kan dat beter even laten uitzoeken door een belastingadviseur. Bij de belastingdienst kunnen ze dat voor je doen alleen ben je dan afhankelijk van de bereidwilligheid van een ambtenaar om dat even voor je te doen en dat wil wel eens niet echt opschieten. bij commerciele accountantskantoren kost het een paar centen, maar dan heb je het wel snel en zwart op wit. Wat voor jou misschien een oplossing is is je te verzelfstandigen door een eenmanszaak (eenpitter) te worden. Je huidige baas (nou "baas", een hond heeft een baas) zal je dan op urenbasis of dagbasis in moeten huren. Je MOET dan wel voor meerdere bedrijven werken omdat je anders nog steeds gewoon loonbelastingplichtig bent. Als je voor meerdere bedrijven werkt (2 of meer) is er geen vuiltje aan de lucht. Je moet wel voor je eigen pensioen en arbeidsongeschiktheids/ziektenkostenverzekeringen zorgen. Verder heb je niet de luxe die je nu hebt qua ontslagregelingen en andere zeer luxe zaken zoals vakantiegeldregelingen die in ons fantastische landje als gewoon worden beschouwd. Je zal er qua centjes dus behoorlijk op vooruit moeten omdat je dit nu allemaal zelf zal moeten gaan regelen. Houd hier bij je beslissingen wel rekening mee. Het grote voordeel is is dat je dan wel zo vrij als een vogeltje bent en niemand boven je baast. Ik werk al vele jaren op deze manier en heb hier nooit spijt van gehad. Op het moment dat een werkgever mij niet bevalt of een werkgever mij niet ziet zitten is het dus toedeledokie. werk zat. Niet nodig te zeggen dat een 9-5 mentaliteit fataal is als je dit wilt doen. veel werken en weinig vakantie, want vakantie kost dubbel geld. Verder wel veel plezier in het werk.

 

Peter.

[station_hendrik]

OK bedeiden bedankt voor het beantwoorden van mijn vraag. <img src="/ubbthreads/images/graemlins/xyxthumbs.gif" alt="" />

 

Het is in iedergeval een goede tip om naar een belastingsadviseur te gaan. Zal ik eens doen. Tja, freelance zie ik ook wel zitten maar dan effe wachten en een paar jaar ervaring op doen in het vak.

 

Ik ga mijn vrije uren wel opnemen en dan bij de 2de werkgever werken als dat mogelijk is via 1de werkgever.

 

In ieder geval dank voor de antwoorden.

[Gast]

Volgens mij maakt het belastingtechnisch niet uit hoeveel bazen je hebt MAAR als je meer als 1 werkgever hebt dan wordt er bij de 2e,3e werkgever te veel belasting ingehouden. Dit zul je dan terrecht moeten zetten met een T-formulier aan het begin van het volgende jaar. Je krijgt je centen wel maar een stuk later.

 

Correct me if I'm wrong.

 

[Fredo]

dit werkt niet als je jong bent laat dit echt goed uitzoeken het kan meer dan een paar honderd euso's pen jaar schelen ik spreek namens mijn kinderen

[Johan45]

Is Correct.

 

Je betaald te veel aan belasting bij de tweede, derde ........ werkgever.

Dit komt door de belastingvrijevoet, een eerste stukje van je salaris hoef je

geen belasting over te betalen en daar maak je al gebruik van bij de eerste werkgever.

Het teveel betaalde is echter weer heel eenvoudig terug te krijgen door een T biljet in te vullen.

 

 

Groeten Johan. <img src="/ubbthreads/images/graemlins/smile.gif" alt="" />

[Gast]

Je moet in Nederland belasting betalen naar gelang

de hoogte van jouw belastbaar inkomen.

Of dit inkomen verkregen is via 1 werkgever of

via meerdere werkgevers doet niet terzake.

Als je bij 1 baas 15.000 Euro verdient of bij 3 bazen

3 x 5.000 Euro = 15.000 Euro maakt geen verschil.

 

En zoals Zeeman ook al opmerkte moet je als je bij

3 bazen werkt wel na afloop van het belastingjaar

een aangifte via het T-biljet (Teruggaaf-biljet) doen.

Verzuim je dit dan betaal je uiteindelijk wel meer (=teveel) belasting.

 

 

Met vriendelijke groeten <img src="/ubbthreads/images/graemlins/wink.gif" alt="" />

 

sattaz

 

 

[Fredo]

als je niet iets af kunt trekken betaal je basta

[Gast]

Citaat:

als je niet iets af kunt trekken betaal je basta

@Fredo,

Of je wel of geen aftrekposten kunt opvoeren is niet
afhankelijk van het feit of je 15.000 Euro verdient
via 1 baas of via 3 bazen.


Met vriendelijke groeten <img src="/ubbthreads/images/graemlins/wink.gif" alt="" />

sattaz

[Janneman]

Citaat:

Dit komt door de belastingvrijevoet, een eerste stukje van je salaris hoef je
geen belasting over te betalen

Johan,

De belastingvrije voet bestaat sinds 2001 niet meer. In plaats hiervan is in 2001 de arbeidskorting ingevoerd. Dat is dus iets anders als de belastingvrije voet. Dat was een stuk salaris waarover je geen loonheffing/belasting hoefde te betalen. Arbeidskorting is rechtstreeks het eerste stuk belasting dat je niet hoeft te betalen. De arbeidskorting is dan ook veel lager dan de belastingvrije voet.

Deze arbeidskorting zit verwerkt in de loontabellen. Dus op het eind van het jaar zul je zien dat op je jaaropgaaf een 'verrekende arbeidskorting' verschijnt. (meen in 2002 meestal maximaal ong 950 euro, maar hier zitten nogal wat regels aan.)
Als je nu bij een tweede werkgever nogmaals maandelijks die arbeidskorting laat verrekenen, geniet je dus een dubbele, maar onterechte korting. Gevolg? Die zul je terug moeten betalen. Daarom moet je bij een tweede werkgever geen rekening laten houden met arbeidskorting (of bij beide naar rato van het deeltijd percentage, maar dat is onnodig ingewikkeld).
Als je eind van het jaar dan je aangifte invult (T,P,E,O etc- biljet) trek je automatisch alles recht. Dus mocht je bijvoorbeeld te weinig arbeidskorting hebben genoten, kun je dat in je aangifte alsnog rechttrekken.
Het zojuist genoemde past precies in het kader van de loonbelasting. De loonheffing is in feite een voorheffing op de loonbelasting. De loonheffing samen met je eventuele voorlopige teruggaaf komen samen in je jaarlijkse aangifte.

Nou ja, ik hoop dat het een beetje duidelijk is. Mocht ik iets verkeerds gezegd hebben, hoor ik dat graag, want je bent nooit te oud om te leren. <img src="/ubbthreads/images/graemlins/biggthumpup.gif" alt="" />

groeten

[station_hendrik]

Goh, hier kan ik zeker iets mee. Vanavond ga ik alles maar eens uitzoeken met een boekhouder.....

 

Bedankt voor de vele info <img src="/ubbthreads/images/graemlins/xyxthumbs.gif" alt="" />